2024年吉林銀行大連分行城區(qū)支行負責人社會招聘公告
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吉林銀行大連分行城區(qū)支行負責人社會招聘公告正文 吉林銀行大連分行城區(qū)支行負責人社會招聘公告
吉林銀行成立于2007年10月，總部設在吉林省長春市，是省屬國有金融企業(yè)，是吉林省唯一一家城商行。截至2023年末，資產(chǎn)總額6521億元，各項貸款余額4220億元，各項存款余額5053億元。2023年，在英國《銀行家》雜志全球銀行1000強榜單中，吉林銀行位列第240位。在中國銀行業(yè)協(xié)會100強榜單中，吉林銀行位列44位，綜合實力和資產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)居東北地區(qū)法人銀行前列。
2009年12月30日，吉林銀行走出白山松水，落子大連，吉林銀行大連分行的成立標志著吉林銀行實現(xiàn)跨區(qū)域發(fā)展和成為區(qū)域性股份制商業(yè)銀行。吉林銀行大連分行從成立伊始，就確立了“立足大連、依托大連、服務大連，走特色化、差異化之路，力主打造城市主流銀行”的戰(zhàn)略目標，以客戶為中心、以市場為導向，積極推進組織架構、體制機制、內(nèi)控體系、信息系統(tǒng)和人才隊伍建設，提高創(chuàng)新能力和運營效率，圍繞“一起成長、一起分享”的核心價值理念，構建豐富的企業(yè)文化內(nèi)涵，積極履行社會責任。
我們真誠歡迎您加盟，共同譜寫吉林銀行高質(zhì)量發(fā)展、向一流城商行邁進的新的歷史篇章。
一、招聘崗位及人數(shù)
大連分行城區(qū)支行負責人1人。
二、招聘基本條件
�。ㄒ唬┳窦o守法、誠實守信，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄，愿意履行吉林銀行員工義務和崗位職責；
�。ǘ┚哂信c擬聘崗位要求相適應的專業(yè)、學歷、年齡、任職資格及能力素質(zhì)；
�。ㄈ┞殬I(yè)穩(wěn)定性較強，近三年來全職工作單位一般不超過兩個；
�。ㄋ模┚哂休^強的學習能力、較好的團隊合作精神，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能承擔較大的工作壓力；
（五）身體健康；
（六）符合吉林銀行履職回避的有關規(guī)定。
三、任職資格條件
�。ㄒ唬┚哂�4年（含）以上銀行、金融同業(yè)或?qū)I(yè)機構工作經(jīng)歷，相關業(yè)務經(jīng)驗豐富，既往工作業(yè)績和表現(xiàn)良好；
�。ǘ┈F(xiàn)任支行行長（或同等級別）或現(xiàn)任支行副行長（或同等級別），且任現(xiàn)職級2年（含）以上；
�。ㄈ┦煜ど虡I(yè)銀行經(jīng)營管理，具有較強的經(jīng)營決策、市場開拓和風險控制能力，歷史業(yè)績突出；
�。ㄋ模┐髮W本科及以上學歷，本人條件優(yōu)秀、工作業(yè)績特別突出的，可適當放寬；
（五）一般不超過40周歲，本人條件優(yōu)秀、工作業(yè)績特別突出的，可適當放寬。
四、崗位職責
（一）負責支行開展零售、普惠、風險、綜合等條線的相關工作；
（二）負責支行各項經(jīng)營業(yè)績目標落實；
（三）負責制定條線業(yè)務發(fā)展策略及計劃；
（四）負責支行重點客戶的營銷走訪與維護；
�。ㄎ澹┴撠熦瀼貓�(zhí)行總分行相關規(guī)章制度，制定相關實施細則，完善各項業(yè)務規(guī)章流程。
五、報名方式
PC端（https://jlyh-fh.zhaopin.com）報名或掃描下方二維碼報名。
報名截止日期：2024年4月30日17：00。
六、招聘流程
按照“應聘報名→簡歷篩選→筆試面試→擬定人選→背景調(diào)查、體檢→簽訂勞動合同”等步驟進行，擇優(yōu)錄用。
七、注意事項
�。ㄒ唬⿷溉藛T應對個人填報信息及所提供資料內(nèi)容的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格。
�。ǘ⿷刚邆�人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。
�。ㄈ┱埍ＷC提交的聯(lián)系方式正確無誤，并保證通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關事宜將通過應聘者預留的電話通知。
�。ㄋ模┪倚斜Ａ舾鶕�(jù)招聘情況調(diào)整相關招聘崗位和招聘程序的權利。
�。ㄎ澹┪倚袕奈次腥魏螁挝缓蛡�人編寫有關考試教材及舉辦任何有關考試的培訓班，請應聘者切勿輕信各類虛假廣告和詐騙信息。
招聘熱線：0411-39903765
文章來源：https://www.jlbank.com.cn/jlbank/gyjx/rczp/shzp/2024042309110943326/index.html
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