2024年鞍鋼集團(tuán)公司總醫(yī)院公開(kāi)招聘護(hù)士公告（47人）
鞍鋼集團(tuán)公司總醫(yī)院公開(kāi)招聘護(hù)士公告摘要 鞍鋼集團(tuán)公司總醫(yī)院公開(kāi)招聘護(hù)士公告已發(fā)布。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。面向社會(huì)公開(kāi)招聘護(hù)士47名，其中鞍鋼集團(tuán)公司總醫(yī)院護(hù)士39名，鞍鋼集團(tuán)公司總醫(yī)院千山溫泉康復(fù)醫(yī)院護(hù)士8名。遼寧公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：
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鞍鋼集團(tuán)公司總醫(yī)院公開(kāi)招聘護(hù)士公告正文 鞍鋼集團(tuán)公司總醫(yī)院公開(kāi)招聘護(hù)士公告
2024年鞍鋼集團(tuán)公司總醫(yī)院（以下簡(jiǎn)稱“總醫(yī)院”或“醫(yī)院”）面向社會(huì)公開(kāi)招聘護(hù)士47名，其中鞍鋼集團(tuán)公司總醫(yī)院護(hù)士39名，鞍鋼集團(tuán)公司總醫(yī)院千山溫泉康復(fù)醫(yī)院護(hù)士8名。
實(shí)施方案如下：
一、基本原則
�。ㄒ唬┕_(kāi)、公平、公正原則
嚴(yán)格按照程序開(kāi)展招聘工作，對(duì)選聘方案、時(shí)間安排、招聘條件、人數(shù)、結(jié)果等進(jìn)行公示，保證公開(kāi)公平公正。
�。ǘ┴�(zé)任追究原則
醫(yī)院成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)監(jiān)督組、資格審查組、筆試組、面試組，細(xì)化分工，落實(shí)責(zé)任。
�。ㄈ└�(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則
通過(guò)理論考試、綜合測(cè)評(píng)、面試等環(huán)節(jié)，對(duì)個(gè)人素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，擇優(yōu)錄用。
二、時(shí)間安排
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時(shí)間 |
工作項(xiàng)目 |
具體工作內(nèi)容 |
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6月21日 |
信息發(fā)布 與報(bào)名 |
6月21日在鞍鋼集團(tuán)公司總醫(yī)院官網(wǎng)agzyy.com.cn發(fā)布招聘簡(jiǎn)章，醫(yī)院微信公眾號(hào)平臺(tái)、丁香園、醫(yī)直聘平臺(tái)等同步發(fā)布招聘公告。 |
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6月24日-7月2日 |
報(bào)名 |
組織報(bào)名、收集材料、進(jìn)行初試，7月2日下班前報(bào)名結(jié)束（休息日不予報(bào)名）。 |
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7月3日-7月5日 |
資格審查 |
資格審查組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。 |
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7月8日 |
制作準(zhǔn)考證 |
人力資源部制作準(zhǔn)考證。 |
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7月9日 |
通知筆試 |
通知符合報(bào)名條件的人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證。 |
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7月10日 |
筆試 |
時(shí)間安排在上午10:00點(diǎn)-11:00點(diǎn)完成，依據(jù)成績(jī)按1:1.5比例公示名單，通知綜合測(cè)評(píng)及面試。 |
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7月11日 |
綜合測(cè)評(píng) |
時(shí)間安排在上午9點(diǎn)開(kāi)始進(jìn)行。 |
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7月12日 |
面試 |
時(shí)間安排在上午8:30分開(kāi)始進(jìn)行。 |
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7月12日 |
確定擬錄 用名單 |
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照綜合排名確定擬錄用人員，經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)議討論通過(guò)，報(bào)通用鞍鋼同意后，公示擬錄用人員。 |
三、有關(guān)招聘事宜
�。ㄒ唬﹫�(bào)名條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年齡要求30周歲及以下（1994年1月1日及以后出生）。
2.鞍鋼集團(tuán)公司總醫(yī)院護(hù)士崗位招聘普通高等學(xué)校全日制本科及以上學(xué)歷39名，護(hù)理專業(yè)畢業(yè)，需具備護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū)或護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試成績(jī)合格證明；鞍鋼集團(tuán)公司總醫(yī)院千山溫泉康復(fù)醫(yī)院護(hù)士崗位招聘普通高等學(xué)校全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷8名，護(hù)理專業(yè)畢業(yè)，需具備護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū)或護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試成績(jī)合格證明。
3.身體健康，有良好的品行，能夠承擔(dān)臨床倒班工作。
4.未曾受過(guò)各類刑事處罰，未曾有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查等情況。
�。ǘ⿲�(shí)施程序
1.招聘信息發(fā)布。在鞍鋼集團(tuán)公司總醫(yī)院官網(wǎng)agzyy.com.cn發(fā)布招聘簡(jiǎn)章，同時(shí)在鞍鋼集團(tuán)公司總醫(yī)院微信公眾號(hào)平臺(tái)、丁香園、醫(yī)直聘等平臺(tái)同步發(fā)布招聘公告。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名人員需提前將個(gè)人報(bào)名表電子版文件（word版，網(wǎng)上自行下載按要求填寫）發(fā)送至郵箱agzyydwgzb sina.com，且將發(fā)送主題及文件名按照“身份證號(hào)+姓名”格式命名，如“2103XXXXXXXXXXXXXX張三”命名，本人持紙質(zhì)版?zhèn)�人報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證、護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū)或護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試成績(jī)合格證明、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)原件及復(fù)印件（A4紙復(fù)印）、帶二維碼的學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每名考生只能報(bào)考一個(gè)單位，不受理其他人的代理報(bào)名。
3.報(bào)名地點(diǎn)：鞍鋼集團(tuán)公司總醫(yī)院人力資源部（機(jī)關(guān)樓三樓302房間）。
4.初試。人力資源部門對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初試（包括形象、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維等），初試合格人員進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)。
5.資格審查。資格審查組對(duì)初試合格者進(jìn)行資格審查。報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制，考生報(bào)名時(shí)，要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的或與招聘條件不相符的，經(jīng)查實(shí)取消其報(bào)名資格。
6.筆試。對(duì)符合條件人員進(jìn)行理論閉卷考試，筆試內(nèi)容為內(nèi)、外、婦、兒等�？谱o(hù)理學(xué)及基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)。報(bào)名鞍鋼集團(tuán)公司總醫(yī)院及鞍鋼集團(tuán)公司總醫(yī)院千山溫泉康復(fù)醫(yī)院的護(hù)士根據(jù)考試結(jié)果分別排序，按照1:1.5的人數(shù)比例進(jìn)入綜合測(cè)評(píng)及面試環(huán)節(jié)，低于1:1.5比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入綜合測(cè)評(píng)及面試環(huán)節(jié)，最后一名成績(jī)并列者同時(shí)進(jìn)入綜合測(cè)評(píng)及面試環(huán)節(jié)，并公示名單。
7.綜合測(cè)評(píng)。所有通過(guò)筆試測(cè)評(píng)人員到醫(yī)院指定地點(diǎn)進(jìn)行分批、集中測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)使用電腦答題，內(nèi)容包含能力傾向、心理風(fēng)險(xiǎn)等，測(cè)評(píng)結(jié)果供面試參考。
8.面試。面試評(píng)委由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及相關(guān)負(fù)責(zé)人組成，面試實(shí)行百分制，低于60分者不得錄取。面試答辯內(nèi)容分為對(duì)應(yīng)聘崗位的認(rèn)識(shí)（10分）、本人競(jìng)聘的優(yōu)勢(shì)（10分）、形象素質(zhì)（10分）、言談舉止（20分）、綜合知識(shí)（50分）。評(píng)委賦分的算術(shù)平均值作為應(yīng)聘人員面試答辯分?jǐn)?shù)。
9.確定擬錄用人員。分別按照筆試、面試成績(jī)的60%、40%的權(quán)重計(jì)算總成績(jī)，最后根據(jù)報(bào)考單位分別按照總成績(jī)從高到低進(jìn)行排序，最后一名成績(jī)并列者錄用理論成績(jī)優(yōu)先者，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照招聘人數(shù)初步確定擬錄用名單。
10.公示。擬錄用人員提交院長(zhǎng)辦公會(huì)議討論通過(guò)后，報(bào)送通用鞍鋼人力資源部備案，經(jīng)通用鞍鋼同意后公示擬錄用人員名單。
11.健康體檢。擬錄用人員醫(yī)院將進(jìn)行健康體檢，體檢合格予以錄用。
12.履行手續(xù)。錄用人員與鞍鋼集團(tuán)公司總醫(yī)院或鞍鋼集團(tuán)公司總醫(yī)院千山溫泉康復(fù)醫(yī)院簽訂勞動(dòng)合同，錄用人員是全日制本科的，用工形式為勞動(dòng)合同制，與各單位首次簽訂三年勞動(dòng)合同，試用期6個(gè)月；錄用人員是全日制�？频模霉ば问綖閯趧�(wù)派遣制，與勞務(wù)派遣公司首次簽訂兩年勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月。試用期內(nèi)不符合錄用者，隨時(shí)予以解聘或辭退。
四、有關(guān)要求
�。ㄒ唬┱戒浻煤�，有下列情形之一的，醫(yī)院可以隨時(shí)解聘或辭退錄用人員：
1.在應(yīng)聘過(guò)程中提供虛假材料；
2.具有不適合崗位要求的疾病（心理疾病、精神疾病、重大心腦血管疾病、重大外傷手術(shù)等疾�。�，并故意隱瞞的；
3.未經(jīng)醫(yī)院同意或認(rèn)可，在職期間自營(yíng)或在其他與用人單位相同或相近業(yè)務(wù)的單位從事第二職業(yè)的；
4.醫(yī)院因工作需要合理調(diào)整錄用人員職位、崗位、工作地點(diǎn)時(shí)，錄用人員不服從工作調(diào)動(dòng)或安排的。
�。ǘ┢渌�
1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
2.考生自報(bào)名至擬聘用人員公示（資格審查、筆試、面試、綜合測(cè)評(píng)、體檢等）期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便我院聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。
3.本次公開(kāi)招聘筆試、面試、公示等相關(guān)通知信息，均在鞍鋼集團(tuán)公司總醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布，醫(yī)院不另行通知。如有應(yīng)聘者因未及時(shí)查看相關(guān)通知信息而出現(xiàn)的一切問(wèn)題，均由應(yīng)聘者自負(fù)。
4.其他未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。
五、本實(shí)施方案由鞍鋼集團(tuán)公司總醫(yī)院人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
六、報(bào)名聯(lián)系電話：
鞍鋼集團(tuán)公司總醫(yī)院人力資源部：0412-6706515 6706378
鞍鋼集團(tuán)公司總醫(yī)院千山溫泉康復(fù)醫(yī)院：0412-6751037 6752106
鞍鋼集團(tuán)公司總醫(yī)院
2023年6月21
文章來(lái)源：https://www.agzyy.com.cn/about/newscontent.asp?lsh=2968
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