2024年中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)東北電力第二工程有限公司成熟人才招聘公告
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中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)東北電力第二工程有限公司（簡(jiǎn)稱：中國(guó)能建東電二公司）是中央企業(yè)、世界500強(qiáng)公司——中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)有限公司的全資子公司和核心骨干工程企業(yè)，是國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，公司具有對(duì)外工程承包資質(zhì)、進(jìn)出口經(jīng)營(yíng)權(quán)以及建筑、電力、市政、公路等二十幾項(xiàng)工程承包資質(zhì)。是一家集投資、規(guī)劃、設(shè)計(jì)、制造、施工、運(yùn)營(yíng)于一體的能源建設(shè)領(lǐng)域知名品牌企業(yè)，在傳統(tǒng)能源、新能源環(huán)保、城市基礎(chǔ)設(shè)施、水利、化工、綜合交通及國(guó)際工程等領(lǐng)域業(yè)績(jī)突出，市場(chǎng)規(guī)模、技術(shù)實(shí)力、履約能力穩(wěn)居建設(shè)行業(yè)前列。
根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型升級(jí)的需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人才。具體有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、關(guān)于我們
公司成立于1986年，總部位于美麗的海濱城市——遼寧省大連市，公司持續(xù)推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，形成了傳統(tǒng)電力、新能源、非電和國(guó)際四大板塊。公司緊緊把握國(guó)家“3060”目標(biāo)戰(zhàn)略下的發(fā)展機(jī)遇，積極搶抓新能源市場(chǎng)，深化非電業(yè)務(wù)開發(fā)，形成了新能源、非電“雙輪驅(qū)動(dòng)”的發(fā)展格局，是中國(guó)能建集團(tuán)特色發(fā)展企業(yè)。
公司積極踐行中國(guó)能建“客戶有需求，能建有優(yōu)勢(shì)，雙方有共識(shí)，合作有共贏”的理念，積極與地方政府、平臺(tái)公司、科研院校等進(jìn)行高端對(duì)接，深化合作機(jī)制，構(gòu)建產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟，在能源、產(chǎn)業(yè)導(dǎo)入和基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域通過EPC、EPC+F、BOT、BOOT、PPP等多種合作方式為客戶打造全產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)質(zhì)工程。公司業(yè)務(wù)足跡覆蓋中國(guó)20多個(gè)省區(qū)以及非洲、中東、東南亞、東歐等多個(gè)國(guó)家,形成了“國(guó)內(nèi)市場(chǎng)領(lǐng)先、國(guó)際布局合理”的全新格局。
公司先后承建和參建了國(guó)內(nèi)外百余座國(guó)家、省市重點(diǎn)工程，承建機(jī)組各項(xiàng)性能指標(biāo)居行業(yè)前列，先后榮獲全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、中國(guó)500家最大建筑企業(yè)、中國(guó)工程建設(shè)施工100強(qiáng)企業(yè)等榮譽(yù)稱號(hào)；所承建的工程多次榮獲魯班獎(jiǎng)和國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)；連續(xù)多年被評(píng)為中國(guó)優(yōu)秀施工企業(yè)、中國(guó)電力建設(shè)優(yōu)秀施工企業(yè),是中國(guó)信用等級(jí)最高AAA級(jí)企業(yè)。
公司榮譽(yù)：
精益創(chuàng)造價(jià)值，精品引領(lǐng)未來。中國(guó)能建東電二公司從高標(biāo)準(zhǔn)的能源建設(shè)領(lǐng)域起步，堅(jiān)持精工良建、品臻致遠(yuǎn)，竭誠(chéng)為全球客戶奉獻(xiàn)精品工程和精益服務(wù)！
主營(yíng)業(yè)務(wù)：
二、應(yīng)聘條件
1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的道德品行，無違法違紀(jì)記錄。牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”；
2.男性年齡不超過45周歲，女性年齡不超過40周歲；
3.身體健康，吃苦耐勞，有事業(yè)心和責(zé)任感；綜合分析能力強(qiáng)，具有縝密的邏輯思維能力，較強(qiáng)的信息搜集能力和學(xué)習(xí)能力；具有較強(qiáng)的口頭表達(dá)、書面表達(dá)能力；具有較強(qiáng)的溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，抗壓能力強(qiáng)；
4.服從公司統(tǒng)一調(diào)配及工作地點(diǎn)安排，駐項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)辦公。
三、招聘需求
1.招聘崗位：建設(shè)工程項(xiàng)目管理崗
招聘人數(shù)：若干名
崗位職責(zé)：
l具有工程項(xiàng)目施工技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)；組織并參與項(xiàng)目策劃、施工組織設(shè)計(jì)、專業(yè)施工組織設(shè)計(jì)及專項(xiàng)方案的編制及審核工作；編制工程施工計(jì)劃、施工月報(bào)、機(jī)械配置計(jì)劃和施工方案計(jì)劃，并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)組織編制工程施工總結(jié)，審核或簽署技術(shù)文件；負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)理部施工技術(shù)文件資料管理，負(fù)責(zé)工程資料移交工作；
l參與危大工程專項(xiàng)施工方案的編制與審核，組織超過一定規(guī)模的危險(xiǎn)性較大工程專項(xiàng)施工方案論證,監(jiān)督方案的實(shí)施；
l組織并參與施工圖紙會(huì)檢、施工方案技術(shù)交底工作，參加主要工程項(xiàng)目技術(shù)措施交底；組織并參與設(shè)計(jì)交底、專業(yè)項(xiàng)目劃分、人員資質(zhì)、開竣工報(bào)告、計(jì)量?jī)x器、設(shè)計(jì)變更、設(shè)備缺陷、工程委托、材料代用等管理；
l組織并參與施工現(xiàn)場(chǎng)總平面布置和現(xiàn)場(chǎng)文明施工的管理；負(fù)責(zé)施工信息管理，組織收集整理索賠資料；
l組織與工程施工有關(guān)的會(huì)議，參加業(yè)主、監(jiān)理工程協(xié)調(diào)會(huì)、技術(shù)討論會(huì)等；負(fù)責(zé)本專業(yè)技術(shù)難題的溝通、協(xié)調(diào)、解決，并指導(dǎo)施工生產(chǎn)，協(xié)調(diào)工程部與其他部室的工作接口管理；
l參加機(jī)組試運(yùn)、調(diào)試及整套機(jī)組啟動(dòng)；參加或組織質(zhì)量、安全、機(jī)械、交通事故的調(diào)查分析。
l掌握本專業(yè)技術(shù)動(dòng)態(tài)，掌握新技術(shù)、新工藝、新方法;
l負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量、環(huán)境管理體系的建立、運(yùn)行;貫徹執(zhí)行上級(jí)及公司有關(guān)工程質(zhì)量、環(huán)境保護(hù)的方針、政策、法規(guī)，制定并落實(shí)工程項(xiàng)目質(zhì)量、環(huán)境管理制度，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行公司管理體系文件中的內(nèi)容和要求；
l對(duì)施工過程進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)視和測(cè)量，實(shí)施全過程的質(zhì)量監(jiān)督、檢查、驗(yàn)收活動(dòng)，完整提交檢驗(yàn)和試驗(yàn)記錄；
l組織開展項(xiàng)目質(zhì)量、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)及節(jié)能減排管理檢查和隱患治理；負(fù)責(zé)工程質(zhì)量監(jiān)督檢查，在檢查質(zhì)量問題的同時(shí)，檢查安裝設(shè)備和建筑工程的安全性是否滿足規(guī)定的要求；
l深入現(xiàn)場(chǎng)，掌握和了解施工情況，并對(duì)重大施工方案和措施，進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查，把握對(duì)關(guān)鍵工序和過程的控制，以確保產(chǎn)品質(zhì)量；
l定期組織質(zhì)量目標(biāo)落實(shí)情況的考核；負(fù)責(zé)每月質(zhì)量報(bào)表；
l組織本工程項(xiàng)目工程危險(xiǎn)因素和環(huán)境因素辯識(shí)、評(píng)價(jià)及風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇措施制定；
l負(fù)責(zé)工程回訪與顧客或監(jiān)理的聯(lián)系工作，并負(fù)責(zé)落實(shí)顧客及監(jiān)理提出的意見、建議、問題的整改、驗(yàn)收及反饋工作，并督促相關(guān)部門制定糾正措施，檢查其實(shí)施情況。
任職資格：
l土木工程、市政工程、機(jī)電工程、電氣及自動(dòng)化類相關(guān)專業(yè)，本科及以上初始學(xué)歷，具有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，吃苦耐勞；
l熟悉國(guó)家有關(guān)工程管理的相關(guān)政策和法律法規(guī)、建筑施工企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)基本知識(shí)，具備一定的工程管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目施工業(yè)務(wù)流程、掌握本專業(yè)知識(shí)，熟練使用CAD繪圖軟件和OFFICE辦公軟件。有良好的文字表達(dá)和語言表達(dá)溝通能力；
l持有一級(jí)注冊(cè)建造師者優(yōu)先。
2.招聘崗位：設(shè)計(jì)管理工程師
招聘人數(shù)：共3人。其中：土建工程師1人，土建結(jié)構(gòu)專業(yè)為主，兼顧建筑、總圖等專業(yè)設(shè)計(jì)管理；電氣工程師1人，電氣一次/二次專業(yè)為主，兼顧二次/一次等專業(yè)設(shè)計(jì)管理；機(jī)務(wù)工程師1人，熱機(jī)專業(yè)為主，具兼顧輸煤、除灰等專業(yè)設(shè)計(jì)管理。
崗位職責(zé)：
l對(duì)電力工程設(shè)計(jì)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)（標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程、導(dǎo)則）的收集、有效版本管理。
l建立健全公司設(shè)計(jì)管理規(guī)定、總承包項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理體系制度；對(duì)合作設(shè)計(jì)方的資質(zhì)、能力、業(yè)績(jī)的評(píng)估管理。
l評(píng)審項(xiàng)目勘察設(shè)計(jì)招標(biāo)文件、分包合同、設(shè)備及主要材料采購(gòu)技術(shù)規(guī)范書；組織、或參與項(xiàng)目各階段設(shè)計(jì)技術(shù)文件評(píng)審、管理；參與項(xiàng)目設(shè)計(jì)分包采購(gòu)評(píng)標(biāo)、設(shè)備及主要材料采購(gòu)評(píng)標(biāo)；參與評(píng)審公司項(xiàng)目投標(biāo)書中的設(shè)計(jì)技術(shù)文件。
l對(duì)總包項(xiàng)目部設(shè)計(jì)技術(shù)管理部的建立及管理的監(jiān)督檢查；對(duì)總承包項(xiàng)目設(shè)計(jì)計(jì)劃規(guī)范性、完整性監(jiān)督檢查；對(duì)總承包項(xiàng)目部各類項(xiàng)目設(shè)計(jì)報(bào)告的文件合規(guī)性、質(zhì)量符合性監(jiān)督檢查；對(duì)總承包項(xiàng)目設(shè)計(jì)進(jìn)度是否有效進(jìn)行、是否影響項(xiàng)目里程碑/一級(jí)網(wǎng)絡(luò)總體計(jì)劃監(jiān)督檢查；督促總包項(xiàng)目部上報(bào)周/月/季/年度設(shè)計(jì)報(bào)告，對(duì)設(shè)計(jì)完工報(bào)告、設(shè)計(jì)總結(jié)報(bào)告監(jiān)督檢查；督促項(xiàng)目部及時(shí)報(bào)送設(shè)計(jì)變更/變更設(shè)計(jì)及相關(guān)材料。
l對(duì)總承包項(xiàng)目提交的專題、專項(xiàng)設(shè)計(jì)優(yōu)化成果報(bào)告進(jìn)行審查；對(duì)總包項(xiàng)目提報(bào)的需公司研究解決的設(shè)計(jì)技術(shù)問題，組織召開分析會(huì)，研究解決。
l對(duì)公司投資項(xiàng)目，配合研究、評(píng)審設(shè)計(jì)技術(shù)方案及管理。
l參加設(shè)計(jì)一聯(lián)會(huì)，配合研究確定設(shè)計(jì)合同中預(yù)置的需要合同雙方配合的條件；參加項(xiàng)目部組織的各次設(shè)計(jì)聯(lián)絡(luò)會(huì)，配合解決設(shè)計(jì)技術(shù)問題和需要的設(shè)計(jì)條件；配合總包項(xiàng)目部選擇合適的優(yōu)化設(shè)計(jì)實(shí)施方法，實(shí)施設(shè)計(jì)優(yōu)化。
l可研基礎(chǔ)中標(biāo)簽約的合同項(xiàng)目，應(yīng)配合項(xiàng)目部，協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)方開展工程初設(shè)方案優(yōu)化工作，組織公司內(nèi)部評(píng)審初設(shè)文件，配合評(píng)審機(jī)構(gòu)開展、完成初設(shè)審查。
l參與項(xiàng)目部組織的設(shè)計(jì)圖紙會(huì)審和設(shè)計(jì)交底會(huì)；配合總包項(xiàng)目部組織設(shè)計(jì)優(yōu)化管控，對(duì)重點(diǎn)設(shè)計(jì)方案和優(yōu)化專題、專項(xiàng)方案，配合組織公司內(nèi)審或請(qǐng)合格的第三方進(jìn)行評(píng)審，確定技術(shù)經(jīng)濟(jì)、節(jié)能環(huán)保等綜合指標(biāo)較好的方案；針對(duì)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的與設(shè)計(jì)相關(guān)問題，有責(zé)任參與項(xiàng)目部組織的分析、討論會(huì)，并提出解決問題的建議。
任職資格：
l本科及以上初始學(xué)歷。土建工程師，包括土木工程、建筑學(xué)、道路與橋梁工程、交通運(yùn)輸工程等相關(guān)專業(yè)；電氣工程師，包括電力系統(tǒng)及自動(dòng)化、電氣工程、電機(jī)與電氣、高壓及絕緣技術(shù)等相關(guān)專業(yè)；機(jī)務(wù)工程師，包括電廠熱能動(dòng)力工程、熱能與動(dòng)力工程等工程熱物理學(xué)科相關(guān)專業(yè)；
l具有中級(jí)及以上技術(shù)職稱，適應(yīng)臨時(shí)現(xiàn)場(chǎng)出差條件；
l熟悉工程建設(shè)相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)；有良好的邏輯分析能力、扎實(shí)的技術(shù)功底和工程設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)；具有良好的工作熱情、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和組織協(xié)調(diào)能力；
l具有10年及以上電力工程設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟悉火電工程設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)，兼顧新能源發(fā)電設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)者優(yōu)先；擔(dān)任過電力工程設(shè)計(jì)專業(yè)主管工程師、項(xiàng)目設(shè)總或設(shè)計(jì)項(xiàng)目經(jīng)理者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)：
l公司項(xiàng)目所在地，能夠接受長(zhǎng)期駐外安排。
備注：條件特別優(yōu)秀者，上述各崗位任職資格條件可適當(dāng)放寬。
四、入職待遇
入職簽訂正式勞動(dòng)合同，央企正式員工。公司為員工提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的發(fā)展平臺(tái)，具體薪酬根據(jù)面議情況確定，年薪標(biāo)準(zhǔn)從幾萬至幾十萬不等。
1.多重保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金；
2.員工成長(zhǎng)：與國(guó)內(nèi)知名大學(xué)戰(zhàn)略合作，構(gòu)建立體化、多層次教育培訓(xùn)體系；
3.各類補(bǔ)貼：施工津貼、交通補(bǔ)貼、提租補(bǔ)貼、取證獎(jiǎng)勵(lì)、執(zhí)業(yè)資格補(bǔ)貼、取暖補(bǔ)貼、境外補(bǔ)貼、疫情補(bǔ)貼、就餐補(bǔ)貼等；
4.生活保障：各類勞保、免費(fèi)住宿、帶薪年假、免費(fèi)體檢等。
五、招聘程序
�。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：本公告自發(fā)布之日起一年內(nèi)有效。
2.應(yīng)聘者填寫提交報(bào)名表（見附件1）。
3.提交身份證，學(xué)歷、學(xué)位證書，教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書，資質(zhì)證書，業(yè)績(jī)成果證明及獲獎(jiǎng)證書等資料掃描件（要求掃描件清晰可辨）。
4.公司將報(bào)名情況和報(bào)名者個(gè)人信息視作個(gè)人隱私予以保護(hù)，不對(duì)任何第三方透露，所有報(bào)名材料不再退回，應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
5.資料提交：以上資料均未電子版，須整理為一個(gè)壓縮文件（文件命名規(guī)則：2024年成熟人才招聘-崗位名稱-姓名，如：2024年成熟人才招聘-工程技術(shù)土建技術(shù)管理崗-張三），發(fā)送至企業(yè)郵箱。
�。ǘ┵Y格審查
公司對(duì)應(yīng)聘者提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，通過電子郵件或電話等方式通知審查通過者參加面試，未通過者不再另行通知。
�。ㄈ┟嬖嚋y(cè)評(píng)
應(yīng)聘者接到通知后，在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試測(cè)評(píng)，具體以面試前通知為準(zhǔn)。
（四）擬定人選及組織考察
根據(jù)綜合測(cè)評(píng)成績(jī)擇優(yōu)確定擬錄用候選人，并按規(guī)定對(duì)擬錄用人員開展組織考察，核查個(gè)人人事檔案。
�。ㄎ澹┭芯繘Q定人選及公示
公司將根據(jù)相關(guān)制度規(guī)定，對(duì)通過考察的擬錄用人員履行決策審批程序。根據(jù)需要對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示合格后發(fā)放錄用通知。
（六）入職體檢
公司組織擬錄用人員進(jìn)行入職體檢，體檢合格者方可錄用。
（七）聘用
按照公司有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用人員試用期為6個(gè)月。
六、聯(lián)系我們
公司地址：遼寧省大連市沙河口區(qū)黃浦路397號(hào)
聯(lián)系人：任老師13840830613
投遞郵箱：rlzyb nepc2.com
公司官網(wǎng)：
注：可電話、微信咨詢并投遞簡(jiǎn)歷，也可將簡(jiǎn)歷以Word版本發(fā)送至郵箱。
文章來源：http://www.nepc2.ceec.net.cn/art/2024/7/3/art_13838_2513041.html
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