營(yíng)口城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資集團(tuán)有限公司市場(chǎng)化選聘經(jīng)理層公告
營(yíng)口城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資集團(tuán)有限公司 市場(chǎng)化選聘經(jīng)理層公告摘要 營(yíng)口城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資集團(tuán)有限公司市場(chǎng)化選聘經(jīng)理層公告已發(fā)布。報(bào)名時(shí)間：2024年8月19日至2024年8月27日17:00止。遼寧公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：
更多遼寧公務(wù)員、事業(yè)單位招聘公告獲取
營(yíng)口城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資集團(tuán)有限公司市場(chǎng)化選聘經(jīng)理層公告正文 營(yíng)口城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資集團(tuán)有限公司市場(chǎng)化選聘經(jīng)理層公告
為貫徹落實(shí)《遼寧全面振興新突破三年行動(dòng)方案《(2023-2025)》,加快完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度，推進(jìn)董事會(huì)市場(chǎng)化選聘經(jīng)理層工作，營(yíng)口城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“基建投集團(tuán)”）依據(jù)《營(yíng)口國(guó)投集團(tuán)市場(chǎng)化選聘經(jīng)理層實(shí)施細(xì)則（試行）》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，，開展市場(chǎng)化選聘經(jīng)理層公告如下：
一、基本原則
�。ㄒ唬﹫�(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真遵循黨管干部原則,充分發(fā)揮基建投集團(tuán)黨委“管原則、管標(biāo)準(zhǔn)、管程序、管紀(jì)律”的定向把關(guān)作用。
�。ǘ﹫�(jiān)持依法選擇經(jīng)營(yíng)管理者，落實(shí)董事會(huì)選人用人、薪酬分配等權(quán)利，運(yùn)用市場(chǎng)機(jī)制擇優(yōu)錄取，實(shí)行契約化、任期制管理。
（三）堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先，�?yán)格按照“對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、清正廉潔”的要求，著力選拔敢于創(chuàng)新、勇于擔(dān)當(dāng)、敢闖敢試、求實(shí)務(wù)實(shí)，組織認(rèn)可、市場(chǎng)認(rèn)可相結(jié)合的優(yōu)秀人才。
�。ㄋ模﹫�(jiān)持能上能下，能進(jìn)能出，強(qiáng)化業(yè)績(jī)考核、落實(shí)履職權(quán)責(zé)、體現(xiàn)貢獻(xiàn)價(jià)值、注重職業(yè)誠(chéng)信的激勵(lì)約束機(jī)制。
二、市場(chǎng)化選聘崗位、范圍及任職條件
�。ㄒ唬┻x聘崗位：營(yíng)口城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資集團(tuán)有限公司市場(chǎng)化選聘副總經(jīng)理1名。
�。ǘ┻x聘范圍：面向社會(huì)。
�。ㄈ┻x聘條件
1.基本條件
�。�1）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律法規(guī)；具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行；
（2）熟悉先進(jìn)企業(yè)管理模式，有良好的合規(guī)意識(shí)和審慎經(jīng)營(yíng)意識(shí)；
�。�3）具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，敢于變革、開拓進(jìn)�。�
�。�4）具有較強(qiáng)的治企和團(tuán)隊(duì)管理能力，善于管理執(zhí)行、組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性；
（5）具有正確的價(jià)值觀，認(rèn)同營(yíng)口城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資集團(tuán)有限公司企業(yè)文化；
�。�6）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件；
�。�7）具有與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)。
2.資格要求
�。�1）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
�。�2）具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）具備國(guó)有獨(dú)資、全資和國(guó)有資本控股等企業(yè)中層副職及以上工作經(jīng)歷滿3年者優(yōu)先；
�。�4）年齡在40周歲及以下，報(bào)名人員年齡的計(jì)算日期為報(bào)名截止之日。
3.崗位職責(zé)
�。�1）協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)分管部門或分管企業(yè)的管理與建設(shè)工作;
�。�2）主持召開分管部門或分管企業(yè)的例會(huì)、專題會(huì)等會(huì)議，總結(jié)工作、聽取匯報(bào)；
（3）全面對(duì)企業(yè)的年度績(jī)效考核指標(biāo)，組織調(diào)度與落實(shí)。做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證國(guó)有資產(chǎn)保值增值；
（4）負(fù)責(zé)組織擬訂企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投融資計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；
�。�5）參與對(duì)公司重大投資、經(jīng)菅活動(dòng)的正確決策,組織實(shí)施，杜絕重大事故、失誤發(fā)生；
（6）負(fù)責(zé)組織擬訂企業(yè)的基本管理制度，組織制訂具體規(guī)章制度，確保管理制度的有效落實(shí)；
�。�7）推動(dòng)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)，提升公司風(fēng)險(xiǎn)防控能力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力；
�。�8）管理企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)運(yùn)行；組織對(duì)企業(yè)基礎(chǔ)管理工作的檢查，并制定整改方案；
�。�9）負(fù)責(zé)分管企業(yè)改革、資產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)、招商引資、網(wǎng)絡(luò)安全、文明城市建設(shè)等工作。
4.凡有下列情形之一，不具備報(bào)名資格
�。�1）正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的。
�。�2）受組織處理或受黨紀(jì)政務(wù)處分，在影響提拔使用期內(nèi)的。
�。�3）受過(guò)刑事處罰的。
�。�4）有其他影響聘用有關(guān)問(wèn)題的。
四、選聘實(shí)施流程
�。ㄒ唬┕姘l(fā)布
本次公開選聘公告將在營(yíng)口市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)官網(wǎng)、國(guó)投集團(tuán)微信公眾號(hào)、營(yíng)口城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資集團(tuán)有限公司微信公眾號(hào)等渠道發(fā)布，公告發(fā)布時(shí)間為7個(gè)工作日。
�。ǘ﹫�(bào)名及資格審查
1.報(bào)名
參加選聘的人員須由本人報(bào)名，據(jù)實(shí)填寫《營(yíng)口城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資集團(tuán)有限公司公開選聘報(bào)名登記表》(附件1),準(zhǔn)備相關(guān)報(bào)名資料，發(fā)送到y(tǒng)kjjt2024 163.com，報(bào)名時(shí)間：2024年8月19日至2024年8月27日17:00止。
提交報(bào)名資料如下：報(bào)名人員需在報(bào)名同時(shí)上傳相關(guān)資料，且所有證件及證明材料的電子版必須整理到一個(gè)PDF文件中，統(tǒng)一上傳。
附件名稱：姓名—手機(jī)號(hào)，例如：“張三—139********”。
附件內(nèi)容：
�。�1）本人第二代居民身份證正反面掃描件（有效期內(nèi)）；
�。�2）畢業(yè)證和學(xué)位證書（如有）掃描件；
�。�3）國(guó)內(nèi)學(xué)歷須上傳《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢，帶二維碼，有效期內(nèi)），國(guó)外學(xué)歷須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；
�。�4）招聘崗位要求的其他證件和證明材料，如：工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗薜淖C明材料，工作經(jīng)歷和崗位經(jīng)驗(yàn)的證明材料（勞動(dòng)合同及社保繳費(fèi)證明），各類資格證書及職稱證書掃描件；
2.資格審查
報(bào)名及資格審查工作在公告發(fā)布期間同步開展。第三方機(jī)構(gòu)對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審查，通過(guò)資格審查人員，由第三方機(jī)構(gòu)確定最終進(jìn)入筆試人選名單，崗位差額比例不低于1:2，在市國(guó)資委官網(wǎng)、國(guó)投集團(tuán)、營(yíng)口城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資集團(tuán)有限公司范圍內(nèi)公布。如報(bào)名人數(shù)未達(dá)到比例要求則取消本次選聘，延期進(jìn)行。
�。ㄈ┕P試
1.筆試試題結(jié)構(gòu)
筆試主要以工作任務(wù)分析與報(bào)告的形式來(lái)考察其行業(yè)視野、業(yè)務(wù)素養(yǎng)、管理素養(yǎng)、行業(yè)專業(yè)知識(shí)等，考試時(shí)間90分鐘。筆試成績(jī)低于60分者，不能進(jìn)入下一面試環(huán)節(jié)。
2.筆試命題、考試、閱卷、分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)均由第三方公司負(fù)責(zé)，由第三方公司確定最終進(jìn)入面試人選名單，提交營(yíng)口城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資集團(tuán)有限公司選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
（四）面試
按筆試成績(jī)從高到低進(jìn)行排序，按招聘人數(shù)不低于1：2比例確定候選人進(jìn)入面試環(huán)節(jié)（最后一名有并列者一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)），由于進(jìn)入面試環(huán)節(jié)本人自愿放棄或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將按筆試排名進(jìn)行遞補(bǔ)。面試統(tǒng)一采用半結(jié)構(gòu)化面試方式，面試設(shè)及格線，面試成績(jī)低于60分者，不能作為考察人選。由第三方公司提供面試題本工具，采用現(xiàn)場(chǎng)打分，形成綜合評(píng)價(jià)意見。
�。ㄎ澹┐_定考察人選
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%；按1：1比例確定擬考察人選。
�。┙M織考察
1.由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組采取查閱檔案、聽取意見等方式，組織開展對(duì)考察對(duì)象的素質(zhì)、能力和業(yè)績(jī)等情況進(jìn)行全面考察了解，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。企業(yè)黨組織充分發(fā)揮其在選人用人工作中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，嚴(yán)格把好市場(chǎng)化選聘經(jīng)理層人員的政治關(guān)、品行關(guān)、廉潔關(guān)。考察結(jié)束后，由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組出具書面考察意見，并對(duì)考察意見的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
2.由營(yíng)口城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)組織對(duì)考察人選進(jìn)行體檢，具體時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)，被考核人選須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由被考核人選自理。
（七）公示擬任人選和錄用
通過(guò)對(duì)考察人選的素質(zhì)、能力、業(yè)績(jī)和廉潔從業(yè)方面的情況考察，由營(yíng)口城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資集團(tuán)有限公司選聘領(lǐng)導(dǎo)工作小組提出擬聘任人選建議，經(jīng)營(yíng)口城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資集團(tuán)有限公司黨組織事前把關(guān)定向、董事會(huì)審議，報(bào)國(guó)投集團(tuán)批準(zhǔn)后，在營(yíng)口市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)官網(wǎng)、國(guó)投集團(tuán)微信公眾號(hào)、營(yíng)口城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資集團(tuán)有限公司微信公眾號(hào)、第三方機(jī)構(gòu)微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，公示結(jié)束后，對(duì)公示無(wú)異議人員辦理人事手續(xù)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次市場(chǎng)化選聘工作按照公開公平公正、擇優(yōu)錄用原則進(jìn)行，及時(shí)公布選聘進(jìn)展情況，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。企業(yè)黨組織、紀(jì)檢部門全程監(jiān)督，對(duì)選聘過(guò)程中弄虛作假、營(yíng)私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正，并取消相關(guān)人員錄用資格。
六、注意事項(xiàng)
（一）本次公開招聘不收取報(bào)名人員任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
�。ǘ┵Y格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。凡在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合崗位條件或存在弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考（錄用）資格，已經(jīng)錄用的解除勞動(dòng)合同并追究相關(guān)法律責(zé)任。
�。ㄈ┛忌谡衅钙陂g應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通及所提供郵箱的有效性，以便招考單位及時(shí)聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由報(bào)名人員自負(fù)。
�。ㄋ模┤鎸�(shí)行回避制度。企業(yè)具體負(fù)責(zé)組織招聘工作的人員，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。招聘全流程主動(dòng)接受社會(huì)和紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。
本公告最終解釋權(quán)歸營(yíng)口城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資集團(tuán)有限公司所有。
咨詢電話：0417-2800262
咨詢時(shí)間：工作日9:00-12:00,14:00-17:00
監(jiān)督電話：0417-2800921
營(yíng)口城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資集團(tuán)有限公司
2024年8月19日
文章來(lái)源：http://gzw.yingkou.gov.cn/005/20240819/bd06177a-da9e-4320-8314-b2cd0ad32eae.html
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