公務(wù)員也有試用期！有這些問題直接取消錄用！
很多小伙伴是不是以為只要上岸公務(wù)員了就可以穩(wěn)端“鐵飯碗”了，殊不知還有一年的試用期，而試用期出了問題是真的會(huì)被取消錄用。
比如前段時(shí)間引起大家火熱討論的深圳公務(wù)員陳某某，試用期因一些原因，被確定為不合格而取消錄用了。
這也是設(shè)置公務(wù)員試用期的初衷，一方面能防止高分低能者進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍，另一方面也能防止一部分人“躺”在公務(wù)員職位上不務(wù)正業(yè)，可以更好的調(diào)動(dòng)新入職公務(wù)員的工作積極性。
那么哪些情況會(huì)被取消錄用呢？過了試用期就可以高枕無憂了嗎？
在國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)新錄用公務(wù)員試用期管理辦法（試行）的通知》中有這樣的兩條規(guī)定：
第十五條 新錄用公務(wù)員試用期滿考核不合格的，取消錄用。
第十六條 新錄用公務(wù)員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)取消錄用：
�。ㄒ唬┎宦男谢蛘卟徽_履行工作職責(zé)，工作嚴(yán)重失誤或者給國家和人民群眾的利益造成較大損失和不良影響的；
�。ǘ┰趨⒓庸珓�(wù)員錄用考試的報(bào)名、考試、體檢、考察等環(huán)節(jié)有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的；
�。ㄈ┰趨⒓訃曳ǘǹ荚囍杏袊�(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的；
�。ㄋ模⿷�(yīng)當(dāng)給予降級(jí)以上處分的；
�。ㄎ澹┦艿叫淌绿幜P或者勞動(dòng)教養(yǎng)的；
�。┯泄珓�(wù)員法規(guī)定的應(yīng)予以辭退情形的；
（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
此外，已經(jīng)辦理錄用審批或者備案手續(xù)的人員，非因不可抗力因素未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消錄用。
在國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)新錄用公務(wù)員試用期管理辦法（試行）的通知》第十三條規(guī)定：新錄用公務(wù)員有下列情形的，試用期順延，順延期滿后再行考核。
�。ㄒ唬┮虿�、事假累計(jì)超過40個(gè)工作日不在職的，試用期順延至補(bǔ)足其不在職的工作日后考核，在報(bào)到后一年半仍未補(bǔ)足的，視為考核不合格。女性在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)不在職的，試用期順延至補(bǔ)足其不在職的工作日后考核。
�。ǘ┍涣笇彶樯形唇Y(jié)案的，待結(jié)案后按照有關(guān)規(guī)定處理。
�。ㄈ┦艿接洿筮^以下處分尚在處分期內(nèi)的，試用期順延至處分期滿后考核。
�。ㄋ模┓�、法規(guī)規(guī)定影響試用期滿考核正常進(jìn)行的其他情形，按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
公務(wù)員法第八十八條規(guī)定：公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退：
�。ㄒ唬┰谀甓瓤己酥�，連續(xù)兩年被確定為不稱職的；
�。ǘ┎粍偃维F(xiàn)職工作，又不接受其他安排的。
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