東電一公司2025年度高校畢業(yè)生招聘通知（140人）

發(fā)布：2024-09-10 15:59:44 字號：小 | 中 | 大

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東電一公司2025年度高校畢業(yè)生招聘通知摘要

　　 東電一公司2025年度高校畢業(yè)生招聘通知已發(fā)布。報(bào)名時(shí)間為2024年9月10日至2025年5月31日。遼寧公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：

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東電一公司2025年度高校畢業(yè)生招聘通知正文　　

東電一公司2025年度高校畢業(yè)生招聘通知　

　　根據(jù)中能建股發(fā)人資[2021]252號文件《關(guān)于印發(fā)中國能源股份有限公司勞動(dòng)用工管理規(guī)定的通知》以及股份公司人資函[2024]597號《關(guān)于繼續(xù)統(tǒng)籌組織開展中國能源建設(shè)股份有限公司2025年度全球校園招聘工作的通知》相關(guān)要求，結(jié)合公司員工引進(jìn)管理辦法，現(xiàn)決定招聘2025年度高校畢業(yè)生140名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、基本條件

　�。ㄒ唬┤罩破胀ǜ叩仍盒�(yīng)屆（招聘年度畢業(yè)）畢業(yè)生，不包括單位委培、預(yù)科班、封閉班、網(wǎng)絡(luò)教育、自費(fèi)、定向、函授、自學(xué)考試、電大等畢業(yè)生。

　�。ǘ┏煽兒细瘢〉孟鄳�(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書，學(xué)歷信息可在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（www.chsi.com.cn）或國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證系統(tǒng)（www.cscse.edu.cn）上查詢確認(rèn)。

　�。ㄈ⿲W(xué)歷及專業(yè)符合公司年度畢業(yè)生需求計(jì)劃要求。

　�。ㄋ模⿷�(yīng)聘管理技術(shù)崗位的畢業(yè)生原則上要求為本科及以上學(xué)歷，對于核心技能崗位亟需、特殊工種要求的技能人才，可招收少量大專（高職高專）畢業(yè)生作為補(bǔ)充，但不得超過公司當(dāng)年招聘總數(shù)的20%。

　�。ㄎ澹┯⒄Z類專業(yè)英語等級為專業(yè)八級。

　�。┠挲g要求18周歲及以上，本科畢業(yè)的不超過25周歲，研究生畢業(yè)的不超過28周歲。（七）身體健康，符合國家規(guī)定的行業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)。

　　（八）具有良好的思想品質(zhì)和道德素質(zhì)，無違法違規(guī)違紀(jì)等不良行為記錄。

　�。ň牛┱衅噶魧W(xué)生的，其畢業(yè)院校應(yīng)在國家教育部當(dāng)年公布的境外高校名單內(nèi)，畢業(yè)時(shí)間為上年度7月1日至招聘年度6月30日，并于招聘年度7月31日之前通過國家教育部學(xué)歷認(rèn)證。

　　二、具有下列條件之一者，予以優(yōu)先招聘

　�。ㄒ唬┚哂写T士研究生及以上學(xué)歷。

　�。ǘ┮涣鞔髮W(xué)建設(shè)高�；蛞涣鲗W(xué)科建設(shè)高校的本科畢業(yè)生。

　�。ㄈ┰谛Ｆ陂g成績優(yōu)異，綜合素質(zhì)高，獲得校級及以上三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部等榮譽(yù)稱號。

　�。ㄋ模┐髮W(xué)英語水平考試達(dá)到六級的非語言類本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

　�。ㄎ澹╇娏υ盒＜肮径倘睂I(yè)的畢業(yè)生。

　�。┤〉霉炯毙鑼I(yè)的國家職業(yè)資格證書，具有較強(qiáng)的崗位勝任能力。

　　三、招聘程序

　　（一）編制招聘需求計(jì)劃

　�。ǘ┌l(fā)布招聘通知。招聘的主要途徑為校園招聘和網(wǎng)絡(luò)招聘。

　　（三）報(bào)名。符合條件的人員按照公司指定報(bào)名端口掃碼填報(bào)報(bào)名信息，報(bào)名時(shí)間為2024年9月10日至2025年5月31日。報(bào)名時(shí)間截止，系統(tǒng)將自動(dòng)關(guān)閉報(bào)名端口，報(bào)名信息只在招聘年度有效。

　　（四）面試。公司人力資源部會(huì)同公司各專業(yè)負(fù)責(zé)人成立面試小組，對符合招錄條件的人員統(tǒng)一面試。

　�。ㄎ澹┡c畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議，畢業(yè)生與企業(yè)任一方違約，須向?qū)Ψ嚼U納違約金5000元。

　�。⿲W(xué)歷學(xué)位證書查驗(yàn)、新員工體檢、簽訂勞動(dòng)合同，組織員工培訓(xùn)、分配工作崗位。

　�。ㄆ撸┕尽π抡袖浀拇髮W(xué)生進(jìn)行不少于5天的公示，明確監(jiān)督渠道，實(shí)現(xiàn)信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

　�。ò耍┱衅腹ぷ鹘Y(jié)束后，按規(guī)定時(shí)間向股份公司人力資源部門備案。

　　四、相關(guān)規(guī)定

　�。ㄒ唬楣究偛亢透鞣止韭毮懿块T定向招聘的管理和技術(shù)崗位人員，要求畢業(yè)生為“雙一流”大學(xué)本科及以上學(xué)歷，公司培訓(xùn)結(jié)束后由所屬單位安排到項(xiàng)目部頂崗鍛煉培養(yǎng)，時(shí)間不少于12個(gè)月。為各項(xiàng)目部定向招聘的管理和技術(shù)崗位人員，要求為本科及以上學(xué)歷。為施工一線定向招聘的技能崗位人員，要求為大專及以上學(xué)歷且入職不滿三年不予安排到總部職能部門、分公司職能部門和項(xiàng)目部職能部門工作。

　　（二）招聘時(shí)即明確管理技術(shù)人員和技能人員兩者不同的培養(yǎng)方向，以及被分配的歸屬單位。

　�。ㄈ┬氯肼毜拇髮W(xué)生，前三年內(nèi)不得待崗，工程任務(wù)不飽滿時(shí)，可在公司范圍內(nèi)進(jìn)行調(diào)劑，或安排參與對項(xiàng)目技術(shù)支持等工作，或組織參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。

　　（四）畢業(yè)生在簽訂勞動(dòng)合同后的試用期間（6個(gè)月）被證明不符合錄用條件或考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。

　　五、具體招聘專業(yè)詳見《東電一公司2025年度高校畢業(yè)生招聘需求計(jì)劃表》（附后）。

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