近年來(lái)公務(wù)員隊(duì)伍越來(lái)越壯大，成功上岸自然是非常高興，但有人覺(jué)得與自己預(yù)想的有差距。

 

　　那么問(wèn)題來(lái)了！考上之后想換崗位或調(diào)回家鄉(xiāng)怎么辦？今天給大家聊聊公務(wù)員異地調(diào)動(dòng)的兩種途徑：

 

1、

辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

 

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》的規(guī)定，公務(wù)員可以在公務(wù)員隊(duì)伍通過(guò)調(diào)任、轉(zhuǎn)任和掛職的方式實(shí)現(xiàn)內(nèi)部交流，也就是說(shuō)可以通過(guò)調(diào)動(dòng)手續(xù)實(shí)現(xiàn)崗位調(diào)動(dòng)。

 

　　但是，公務(wù)員想要調(diào)動(dòng)真的是很不容易的。主要是在編制內(nèi)，想要辦理一些手續(xù)是很困難的，一層一層的流程很是繁瑣。

 

　　公務(wù)員異地調(diào)動(dòng)，需要滿足幾個(gè)條件：

 

　　一，現(xiàn)單位要同意放人；

 

　　二，你想要去的單位剛好有編制和空缺崗位；

 

　　三，辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)，需要各種單位蓋章。

 

　　牽扯到的部門(mén)不少，這個(gè)過(guò)程比較繁瑣。如果相關(guān)單位需要考試的話，你也得通過(guò)考試。所以說(shuō)，以上幾點(diǎn)全部符合的話，調(diào)任才基本會(huì)確定下來(lái)。

 

2、

公務(wù)員遴選

 

　　公務(wù)員公開(kāi)遴選主要是指地方公務(wù)員遴選（平級(jí)調(diào)動(dòng)），遴選機(jī)關(guān)包括省直機(jī)關(guān)、市直機(jī)關(guān)、縣直機(jī)關(guān)，遴選范圍多局限于某一省、市、甚至縣，遴選職位多為副職及非領(lǐng)導(dǎo)職位。

 

　　公開(kāi)遴選的報(bào)考條件如下：

 

　　①2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員工作經(jīng)驗(yàn)

 

　�、诔�選調(diào)生外，應(yīng)符合在本級(jí)機(jī)關(guān)工作的最低年限;沒(méi)有規(guī)定的，須在本機(jī)關(guān)工作2年以上

 

　�、酃珓�(wù)員年度考核均為稱職以上等次

 

　　④年齡：處級(jí)43周歲以下，副處級(jí)40周歲以下，主任科員以下35周歲以下，其中，報(bào)考專門(mén)面向選調(diào)生職位，鄉(xiāng)科級(jí)副職年齡在32周歲以下，科員年齡在29周歲以下。

 

　　遴選相對(duì)于轉(zhuǎn)任手續(xù)來(lái)說(shuō)，比較公平、容易一些。如果有這方面的想法，可以大膽的去嘗試，考的上更好，考不上也不會(huì)對(duì)現(xiàn)在的工作有什么影響，大不了等下一次的考試就好了。

 

3、

人才引進(jìn)

 

　　人才引進(jìn)指因工作需要，當(dāng)?shù)氐膯挝讳浻靡粋�(gè)外省、市的，在職的且就業(yè)至少達(dá)到一定年限，學(xué)歷高于當(dāng)?shù)厝瞬乓�進(jìn)的最低要求的人才來(lái)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)。

 

　　各個(gè)地區(qū)通過(guò)人才引進(jìn)來(lái)優(yōu)化人才隊(duì)伍，更好地發(fā)展當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)，優(yōu)化本地區(qū)教育結(jié)構(gòu)，對(duì)于想回到當(dāng)?shù)匕l(fā)展，建設(shè)本地區(qū)的異地人才來(lái)說(shuō)，無(wú)非是一個(gè)福音。 

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