202年沈陽汽車有限公司所屬企業(yè)招聘公告（3人）

發(fā)布：2024-12-12 16:20:29 字號：小 | 中 | 大

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沈陽汽車有限公司所屬企業(yè)招聘公告摘要

　　 沈陽汽車有限公司所屬企業(yè)招聘公告已發(fā)布。報名時間：2024年12月12日8:00至12月19日17:00止（每人僅限報名一個崗位）。遼寧公務員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：

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沈陽汽車有限公司所屬企業(yè)招聘公告正文　　

沈陽汽車有限公司所屬企業(yè)招聘公告

　　一、公司簡介

　　沈陽汽車有限公司（以下簡稱“沈陽汽車”）成立于2023年2月，沈陽市市屬國有控股企業(yè)。現(xiàn)注冊資本金為48.8億人民幣。2023年8月，華晨汽車集團控股有限公司（以下簡稱“華晨集團”）重整計劃經(jīng)法院裁定后，沈陽汽車獲得重組后華晨集團100%股權。2024年3月15日，華晨集團100%股權正式交割至沈陽汽車。沈陽汽車擁有全資及控股企業(yè)200余家，現(xiàn)有在冊員工5000余人。

　　沈陽汽車所屬企業(yè)成立于1998年10月，公司位于沈陽市渾南區(qū)。為充分落實沈陽汽車公司“整車業(yè)務、傳統(tǒng)零部件業(yè)務和智能化新興零部件業(yè)務以及其他業(yè)務板塊的‘1+2+N’產(chǎn)業(yè)布局”，積極推進新能源、輕量化、智能化等新興零部件業(yè)務發(fā)展。企業(yè)現(xiàn)面向社會公開招聘人才，推動沈陽汽車產(chǎn)業(yè)高質量發(fā)展、助力遼寧省實現(xiàn)振興新突破，為東北老工業(yè)基地的全面振興貢獻力量。

　　二、招聘崗位及職責

　　本次招聘崗位為項目管理、分公司業(yè)務管理等，共計劃招聘3人。

　　三、報名條件

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　　1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；

　　2.具有良好的政治素質和道德品行；

　　3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

　　4.具有符合職位要求的工作能力，具備崗位職責所必須的學歷、學位、專業(yè)技術職稱或職業(yè)資格，且符合法律法規(guī)及行業(yè)管理等對相關崗位規(guī)定的條件。

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　　詳見附件《2024年招聘崗位需求情況表》。

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　　1.曾受過刑事處罰或治安管理處罰的；

　　2.曾被開除黨籍、公職或因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的；

　　3.涉嫌違法違紀正在接受調查尚未做出結論的；

　　4.與勞動關系所在單位存在勞動糾紛，尚未解決的；

　　5.處于受處分期間或者未滿影響期限的；

　　6.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；

　　7.聘用后構成回避關系的；

　　8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。

　　四、招聘程序

　　本次招聘委托第三方專業(yè)機構組織實施，企業(yè)紀檢監(jiān)察全程參與，按照如下程序進行：

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　　按要求填寫附件《報名登記表》，連同本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書、專業(yè)資格證書、學信網(wǎng)下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》原件掃描版及其他相關證明材料以壓縮包形式發(fā)送至郵箱xydzhaopin 126.com，報名時提交的報考申請材料應當真實、準確、完整。

　　報名時間：2024年12月12日8:00至12月19日17:00止（每人僅限報名一個崗位）。

　　咨詢電話：024-81046045

　　咨詢時間：工作日9:00—12:00，13:30—16:30。

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　　根據(jù)招聘基本條件及任職資格條件進行篩選，通過首輪資格審查的人員進入筆試環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的，均可取消其報考資格或者錄用資格。報考者提供虛假報考申請材料或惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，一經(jīng)查實，將取消報考資格，涉及偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關規(guī)定嚴肅處理。

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　　1.根據(jù)首輪資格審查結果，原則上按照不低于1:5比例擇優(yōu)確定筆試人選，崗位報名人數(shù)不足比例的，按實際報名人數(shù)確定筆試人選，如資格審查通過的報名人員少于3人，取消本次招聘。

　　2.筆試以閉卷方式進行。筆試內(nèi)容為通用能力測試，根據(jù)筆試成績由高至低順序，原則上按照不低于1:3比例確定參加面試人選，如有并列則同時進入面試環(huán)節(jié)。

　　3.面試主要測試評價競聘人員綜合能力素質、個性特征等與選拔職位的適應程度。

　　4.綜合成績采取百分制，按筆試、面試成績分別占30%、70%比例計算。根據(jù)綜合成績由高至低順序，確定擬聘初步人選，面試平均得分低于70分，視為不符合崗位錄用標準，不予錄用。

　　5.具體筆試、面試時間及地點將以短信形式發(fā)送至入選人員手機，請收到短信人員務必按照短信提示時間回復是否參加面試，未回復短信者，招聘項目組會以電話進行溝通確保收到相關信息，若未能接通者，視為放棄面試機會。

　�。ㄋ模w檢與考察

　　本次公開招聘最終以綜合成績排名為錄用依據(jù)，綜合成績相同的，按照面試成績由高至低順序進行排名。

　　1.體檢。由用人單位組織擬聘人選到指定醫(yī)院體檢，體檢費用由擬聘人選承擔。如有放棄資格或體檢不合格者，按綜合成績依次遞補。

　　2.考察（背景調查）。委托第三方機構對考察人選進行全方面背景調查，全面了解考察人選的綜合素質和現(xiàn)實表現(xiàn)。

　　如有放棄資格或考察不合格者，按綜合成績由高至低順序依次遞補。

　　（五）確定聘用人員及公示