2025年大連旅順盛德企業(yè)管理發(fā)展有限公司總經(jīng)理崗位公開招聘公告
大連旅順盛德企業(yè)管理發(fā)展有限公司總經(jīng)理崗位公開招聘公告摘要 大連旅順盛德企業(yè)管理發(fā)展有限公司總經(jīng)理崗位公開招聘公告已發(fā)布。報名時間：從公告發(fā)布之日起至2025年3月5日16：00。遼寧公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：
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大連旅順盛德企業(yè)管理發(fā)展有限公司總經(jīng)理崗位公開招聘公告正文 大連旅順盛德企業(yè)管理發(fā)展有限公司總經(jīng)理崗位公開招聘公告
大連旅順盛德企業(yè)管理發(fā)展有限公司(以下簡稱盛德公司)是旅順經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局出資成立的法人獨資公司，注冊資本為貳億元人民幣。盛德公司主營業(yè)務(wù)范圍涉及企業(yè)管理、資產(chǎn)運營、投融資、工程施工、園區(qū)招商管理、銷售代理、租賃服務(wù)、餐飲服務(wù)等。為滿足公司發(fā)展需要，現(xiàn)就公司總經(jīng)理崗位面向社會公開招聘，特公告如下。
一、招聘崗位及人數(shù)
總經(jīng)理1人。
二、招聘條件
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1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的職業(yè)操守和個人品行；
3.善于學習，勇于創(chuàng)新，具備與崗位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)；
4.具有符合公開招聘崗位要求的文化程度和工作能力，歸國留學生須提供教育部認可的國（境）外學歷認證；
5.具有良好的心理素質(zhì)和能正常履行職責的健康身體條件；
6.具備公開招聘崗位所要求的其他條件。
具體任職資格要求詳見《大連盛德企業(yè)管理有限公司高層管理人員公開招聘崗位表》（附件1）
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1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
3.被開除公職的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
5.正在被司法機關(guān)立案調(diào)查沒有結(jié)束的；
6.有其他不適宜聘任情形的。
三、招聘程序
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1.報名時間：從公告發(fā)布之日起至2025年3月5日16：00。
2.報名方式：采取網(wǎng)上報名方式。每人限報一個崗位。
3.提交材料：
�。�1）擬參加招聘的人員須由本人報名，下載并據(jù)實填寫《大連旅順盛德企業(yè)管理發(fā)展有限公司總經(jīng)理崗位招聘報名登記表》（附件2），準備相關(guān)報名資料，其中《報名登記表》須打印并由本人簽字承諾后進行掃描。
（2）報名材料主要包括如下四類：
第一類，報名信息類：如《報名登記表》（附件2），應(yīng)報送電子文檔和簽字承諾掃描件，直接插入本人近期彩色電子照片，不得另附照片。
第二類，教育信息類：包括身份證、學歷、學位、專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格證明、執(zhí)業(yè)資格證書等材料原件掃描件，學歷文件除學歷證書外須提供學信網(wǎng)學歷認證報告；留學歸國人員需提供教育部留學服務(wù)中心出具的國外學歷學位認證書。
第三類，任職信息類：包括有關(guān)任職要求的證明（任命文件）、主要工作業(yè)績證明、獲獎證明以及年度業(yè)績考核材料等掃描件，酌情報送。
第四類，其他類：包括能夠證明崗位報名條件可以適當放寬、或任職資格標準中可以優(yōu)先考慮的其他有關(guān)材料掃描件，酌情報送。
�。�3）報名材料按文件夾分類以電子壓縮包（不得超過20M）形式報送至郵箱lsjkqdzb＠163.com（郵箱主題及壓縮包命名規(guī)則為：姓名+身份證號碼，例：張三+2102*****81），不接收紙質(zhì)版等其他材料形式。報名成功以收到電子郵件回執(zhí)為準，因個人信息填寫不完整、不正確造成的后果，由本人承擔。
4.誠信承諾：報名實行誠信承諾制，以上報名材料將作為資格審查和綜合評價的主要依據(jù)，須詳細、如實提供。如發(fā)現(xiàn)提供虛假信息，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。如已聘用后發(fā)現(xiàn)提供了虛假信息和材料，立即解除勞動合同并追索已發(fā)工資、獎金等。
（二）資格審查。報名及資格審查工作在公告發(fā)布期間同步開展，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對報名人員逐一進行資格審查和履歷分析，合格者方能參加面試。資格審查重點對學歷學位、資格證書、報名基本資格進行核驗，工作履歷、業(yè)績信息等實行個人承諾制。
�。ㄈ┞臍v分析。根據(jù)報名人員所填寫的履歷內(nèi)容或個人檔案中所記載的客觀事實，對照預(yù)先設(shè)定的評價指標與標準體系，對報名人員的學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷與工作業(yè)績等指標進行量化賦分，預(yù)測和評價其能力、潛力與報名崗位的匹配程度。
（四）面試。統(tǒng)一采用半結(jié)構(gòu)化面試方式,由考官現(xiàn)場就應(yīng)聘者專業(yè)知識、管理能力、組織協(xié)調(diào)等多方面素質(zhì)進行綜合評價并排名，擇優(yōu)篩選后按照1:2比例確定考察人選。面試設(shè)及格線，成績低于70分者不能作為考察人選。
�。ㄎ澹┛疾旌腕w檢。對考察對象進行背景調(diào)查并出具考察報告，同時通知考察對象按要求進行體檢、出具其他證明材料（無犯罪記錄證明、個人信用報告等）。根據(jù)考察結(jié)果以及體檢情況，提出擬聘人選，提交旅順經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委研究。
�。┐_定擬聘人選及公示。旅順經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委研究決定擬聘用人選，并在一定范圍內(nèi)公示，公示期不少于5個工作日。
�。ㄆ撸┞男衅赣檬掷m(xù)。公示期滿，無異議或所反映問題不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同。擬聘用人選一經(jīng)聘用，聘用人員須在規(guī)定時間內(nèi)與原單位解除勞動關(guān)系。
四、薪酬待遇
聘用后薪酬待遇按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，按規(guī)定繳納各項社會保險和住房公積金。
五、其他說明事項
�。ㄒ唬┐舜喂_招聘崗位勞動合同期限為三年，其中試用期六個月。試用期滿考核合格的，辦理正式聘任手續(xù)，任職年限自入職算起。
�。ǘ┍竟嬷猩婕肮ぷ�、學歷和任職年限、年齡計算以及有關(guān)情況的掌握，時間點均截至2025年2月28日。特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
�。ㄈ┻M入面試、考察、錄用各環(huán)節(jié)人選名單及考試具體通知要求等與招聘相關(guān)的信息，將在開發(fā)區(qū)網(wǎng)站、公眾號或手機短信等渠道發(fā)布，請報名人員及時查看最新公告情況，按要求做好相應(yīng)準備，同時應(yīng)確�！秷竺怯洷怼分刑顖蟮氖謾C通暢，因所填報的通訊方式不正確或不暢通所致后果由報名人員自負。
�。ㄋ模⿷�(yīng)聘者須對照本公告規(guī)定的條件如實申報，在整個招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的，則取消資格，責任自負。應(yīng)聘者一旦被聘用，須按通知規(guī)定時間及時報到，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。
�。ㄎ澹﹫竺稍冸娫挘�0411-86200218，咨詢時間：工作日上午9:00-11:00，下午13:00-16:00。
�。┍竟娼忉寵�(quán)歸招聘領(lǐng)導(dǎo)小組所有。
中共旅順經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)工作委員會
2025年2月24
文章來源：http://www.dllsk.gov.cn/lsedz/newsinfor.asp?id=3373&typeid=1
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