2025年吉林銀行沈陽分行個(gè)人金融部副總經(jīng)理/總經(jīng)理助理崗位社會(huì)招聘公告
2025年吉林銀行沈陽分行個(gè)人金融部副總經(jīng)理/總經(jīng)理助理崗位社會(huì)招聘公告摘要 2025年吉林銀行沈陽分行個(gè)人金融部副總經(jīng)理/總經(jīng)理助理崗位社會(huì)招聘公告已發(fā)布。報(bào)名截止日期：2025年3月7日。遼寧公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：
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2025年吉林銀行沈陽分行個(gè)人金融部副總經(jīng)理/總經(jīng)理助理崗位社會(huì)招聘公告正文 2025年吉林銀行沈陽分行個(gè)人金融部副總經(jīng)理/總經(jīng)理助理崗位社會(huì)招聘公告
吉林銀行成立于2007年10月，總部設(shè)在吉林省長(zhǎng)春市，是省屬國(guó)有金融企業(yè)，是吉林省唯一一家城商行。截至2024年6月末，資產(chǎn)總額7216億元，各項(xiàng)貸款余額4625億元，各項(xiàng)存款余額5507億元。資產(chǎn)、存貸款存量和增量均居省內(nèi)同業(yè)首位。在英國(guó)《銀行家》雜志2024年全球1000強(qiáng)銀行榜單中排名第237位，在中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)2024年中國(guó)銀行業(yè)100強(qiáng)榜單中排名第44位。綜合實(shí)力和資產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)居?xùn)|北地區(qū)法人銀行前列。
吉林銀行沈陽分行成立于2011年5月，自成立以來，不斷挖掘和探索具有時(shí)代特征、適合地域特點(diǎn)、符合吉林銀行特色的優(yōu)秀企業(yè)文化，立足本地，關(guān)注民生，堅(jiān)持差異化經(jīng)營(yíng)與特色化發(fā)展道路，為遼沈經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。
我們真誠(chéng)歡迎您加盟，共同推動(dòng)吉林銀行快速發(fā)展，譜寫吉林銀行向一流城商行邁進(jìn)的新的歷史篇章。
一、招聘崗位及人數(shù)
個(gè)人金融部副總經(jīng)理/總經(jīng)理助理1人。
二、招聘基本條件
�。ㄒ唬┳窦o(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄，愿意履行吉林銀行員工義務(wù)和崗位職責(zé)；
�。ǘ┚哂信c擬聘崗位要求相適應(yīng)的專業(yè)、學(xué)歷、年齡、任職資格及能力素質(zhì)；
�。ㄈ┞殬I(yè)穩(wěn)定性較強(qiáng)，近三年來全職工作單位一般不超過兩個(gè)；
�。ㄋ模┦煜ど蜿柕貐^(qū)金融同業(yè)及市場(chǎng)發(fā)展環(huán)境；
�。ㄎ澹┚哂休^強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、較好的團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能承擔(dān)較大的工作壓力；
（六）身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；
�。ㄆ撸┓霞帚y行履職回避的有關(guān)規(guī)定；
（八）不存在影響使用的違規(guī)違紀(jì)不良行為記錄及監(jiān)管處罰、內(nèi)部處分和處罰情況。
三、任職資格條件
�。ㄒ唬┮话銘�(yīng)為大學(xué)本科及以上學(xué)歷，留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；
�。ǘ┚哂�4年（含）以上工齡，且具備國(guó)有大型或股份制銀行3年（含）以上零售條線管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉本地經(jīng)營(yíng)、獲客端代發(fā)、收單等各類市場(chǎng)拓展業(yè)務(wù)的發(fā)展趨勢(shì)和產(chǎn)品形態(tài)；
�。ㄈ﹫�(bào)名個(gè)人金融部副總經(jīng)理崗位的應(yīng)滿足以下任一條件：
1.現(xiàn)為分行部門副總經(jīng)理或具有相應(yīng)職級(jí)工作經(jīng)歷；
2.具備助理崗位工作1年（含）以上或任下一層級(jí)正職2年（含）以上，未滿2年的一般應(yīng)當(dāng)在下一層級(jí)正職崗位和副職崗位工作累計(jì)滿5年（含）以上；
（四）報(bào)名個(gè)人金融部總經(jīng)理助理崗位的應(yīng)滿足以下任一條件：
1.現(xiàn)為分行部門總經(jīng)理助理或具有相應(yīng)職級(jí)工作經(jīng)歷；
2.現(xiàn)任分行初級(jí)管理崗位，且任職1年（含）以上；
�。ㄎ澹┚邆漭^強(qiáng)的管理能力、分析能力和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力；
�。┠挲g不超過40周歲（1985年1月1日以后出生）；
�。ㄆ撸┍救藯l件優(yōu)秀、工作業(yè)績(jī)特別突出的，可適當(dāng)放寬相關(guān)條件，但要符合《吉林銀行干部選聘任用管理辦法》及《吉林銀行沈陽分行干部選聘任用實(shí)施細(xì)則》相關(guān)規(guī)定。
四、崗位職責(zé)
�。ㄒ唬┴�(fù)責(zé)廳堂運(yùn)營(yíng)，收單、代發(fā)客戶經(jīng)營(yíng)，社區(qū)隊(duì)伍管理，支行營(yíng)銷組織推動(dòng)等工作；
（二）負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)、外拓展業(yè)等市場(chǎng)拓展工作；
�。ㄈ┍O(jiān)督分管崗位工作落實(shí)情況，指導(dǎo)相關(guān)人員改進(jìn)工作方法；
�。ㄋ模﹨f(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成上級(jí)交辦的其他工作事項(xiàng)。
五、報(bào)名方式
PC端（https://jlyh-fh.zhaopin.com）報(bào)名或掃描下方二維碼報(bào)名。
報(bào)名截止日期：2025年3月7日。
六、招聘流程
按照“應(yīng)聘報(bào)名→簡(jiǎn)歷篩選→筆試面試→擬定人選→背景調(diào)查、體檢→簽訂勞動(dòng)合同”等步驟進(jìn)行，擇優(yōu)錄用。
七、注意事項(xiàng)
�。ㄒ唬⿷�(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)信息及所提供資料內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其錄用資格。
�。ǘ⿷�(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對(duì)未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。
�。ㄈ┱�(qǐng)保證提交的聯(lián)系方式正確無誤，并保證通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關(guān)事宜將通過應(yīng)聘者預(yù)留的電話通知。
（四）我行保留根據(jù)招聘情況調(diào)整相關(guān)招聘崗位和招聘程序的權(quán)利。
�。ㄎ澹┪倚袕奈次腥魏螁挝缓蛡�(gè)人編寫有關(guān)考試教材及舉辦任何有關(guān)考試的培訓(xùn)班，請(qǐng)應(yīng)聘者切勿輕信各類虛假廣告和詐騙信息。
招聘熱線：024-31290162
文章來源：https://www.jlbank.com.cn/jlbank/gyjx/rczp/shzp/2025022408551481550/index.html
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