2025年吉林銀行大連分行關(guān)于面向社會(huì)公開招聘分行部門副總經(jīng)理級(jí)干部的公告
吉林銀行大連分行關(guān)于面向社會(huì)公開招聘分行部門副總經(jīng)理級(jí)干部的公告摘要 吉林銀行大連分行關(guān)于面向社會(huì)公開招聘分行部門副總經(jīng)理級(jí)干部的公告已發(fā)布。報(bào)名截止時(shí)間：2025年4月20日17：00。遼寧公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：
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吉林銀行大連分行關(guān)于面向社會(huì)公開招聘分行部門副總經(jīng)理級(jí)干部的公告正文 吉林銀行大連分行關(guān)于面向社會(huì)公開招聘分行部門副總經(jīng)理級(jí)干部的公告
吉林銀行成立于2007年10月，總部設(shè)在吉林省長(zhǎng)春市，是省屬國有金融企業(yè)，是吉林省唯一一家城商行。截至2024年末，資產(chǎn)總額7310.46億元，各項(xiàng)貸款余額4839.15億元，各項(xiàng)存款余額5804.81億元。資產(chǎn)、存貸款存量和增量均居省內(nèi)同業(yè)首位。在英國《銀行家》雜志2024年全球1000強(qiáng)銀行榜單中排名第237位，在中國銀行業(yè)協(xié)會(huì)2024年中國銀行業(yè)100強(qiáng)榜單中排名第44位。綜合實(shí)力和資產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)居?xùn)|北地區(qū)法人銀行前列。
2009年12月30日，吉林銀行走出白山松水，落子大連，吉林銀行大連分行的成立標(biāo)志著吉林銀行實(shí)現(xiàn)跨區(qū)域發(fā)展和成為區(qū)域性股份制商業(yè)銀行。吉林銀行大連分行從成立伊始，就確立了“立足大連、依托大連、服務(wù)大連，走特色化、差異化之路，力主打造城市主流銀行”的戰(zhàn)略目標(biāo)，以客戶為中心、以市場(chǎng)為導(dǎo)向，積極推進(jìn)組織架構(gòu)、體制機(jī)制、內(nèi)控體系、信息系統(tǒng)和人才隊(duì)伍建設(shè)，提高創(chuàng)新能力和運(yùn)營(yíng)效率，圍繞“一起成長(zhǎng)、一起分享”的核心價(jià)值理念，構(gòu)建豐富的企業(yè)文化內(nèi)涵，積極履行社會(huì)責(zé)任。當(dāng)前，吉林銀行正在實(shí)施第二個(gè)“三年規(guī)劃”，制定了“212”核心經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，闊步向戰(zhàn)略清晰、治理科學(xué)、內(nèi)控有效、可持續(xù)發(fā)展的全國一流城市商業(yè)銀行戰(zhàn)略目標(biāo)快速邁進(jìn)。新的戰(zhàn)幕已經(jīng)拉開，改革發(fā)展，關(guān)鍵在人，現(xiàn)面向社會(huì)，廣納賢才，我們真誠歡迎您加盟，共同譜寫吉林銀行高質(zhì)量發(fā)展、向一流城商行邁進(jìn)的新的歷史篇章。
一、招聘崗位及人數(shù)
�。ㄒ唬┐筮B分行零售信貸部副總經(jīng)理1人；
�。ǘ┐筮B分行財(cái)富管理部（二級(jí)部）總經(jīng)理（分行部門副總經(jīng)理級(jí)）1人。
二、招聘基本條件
�。ㄒ唬┳窦o(jì)守法、誠實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄，愿意履行吉林銀行員工義務(wù)和崗位職責(zé)；
（二）具有與擬聘崗位要求相適應(yīng)的專業(yè)、學(xué)歷、年齡、任職資格及能力素質(zhì)；
�。ㄈ┞殬I(yè)穩(wěn)定性較強(qiáng)，近三年來全職工作單位一般不超過兩個(gè)；
�。ㄋ模┚哂休^強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、較好的團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能承擔(dān)較大的工作壓力；
�。ㄎ澹┥眢w健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；
�。┓霞帚y行親屬回避的有關(guān)規(guī)定；
�。ㄆ撸┎淮嬖谟绊懯褂玫倪`規(guī)違紀(jì)不良行為記錄及監(jiān)管處罰、內(nèi)部處分和處罰情況；
（八）本人條件優(yōu)秀、工作業(yè)績(jī)特別突出的可適當(dāng)放寬相關(guān)條件，但必須符合《吉林銀行干部選聘任用管理辦法》《吉林銀行大連分行干部選聘任用實(shí)施細(xì)則》相關(guān)規(guī)定。
三、任職資格條件
�。ㄒ唬┓中辛闶坌刨J部副總經(jīng)理
1.具備5年及以上在國有大型銀行或股份制銀行從事零售信貸條線營(yíng)銷及管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2.報(bào)名副總經(jīng)理崗位的應(yīng)滿足以下任一條件：
（1）現(xiàn)為分行部門副總經(jīng)理或具有相應(yīng)職級(jí)工作經(jīng)歷；
�。�2）具備助理崗位工作1年（含）以上或任下一層級(jí)正職2年（含）以上；
3.本科及以上學(xué)歷；留學(xué)歸國人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；
4.年齡一般45周歲以下(1980年1月1日以后出生）；
5.具有市場(chǎng)調(diào)研分析、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)策劃、組織推動(dòng)能力，具備內(nèi)部管理、制度建設(shè)經(jīng)驗(yàn)；
6.熟悉商業(yè)銀行零售信貸運(yùn)作及相關(guān)法律法規(guī)，具有較好的表達(dá)溝通能力、文字處理能力和統(tǒng)計(jì)、分析能力；
�。ǘ┓中胸�(cái)富管理部（二級(jí)部）總經(jīng)理
1.具備5年及以上在國有大型銀行或股份制銀行從事財(cái)富管理業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.報(bào)名副總經(jīng)理崗位的應(yīng)滿足以下任一條件：
�。�1）現(xiàn)為分行部門副總經(jīng)理或具有相應(yīng)職級(jí)工作經(jīng)歷；
�。�2）具備助理崗位工作1年（含）以上或任下一層級(jí)正職2年（含）以上；
3.本科及以上學(xué)歷；留學(xué)歸國人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；
4.年齡一般45周歲以下(1980年1月1日以后出生）；
5.具有市場(chǎng)調(diào)研分析、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)策劃、組織推動(dòng)能力，具備內(nèi)部管理、制度建設(shè)經(jīng)驗(yàn)；
6.熟悉商業(yè)銀行財(cái)富管理運(yùn)作及相關(guān)法律法規(guī)，具有較好的表達(dá)溝通能力、文字處理能力和統(tǒng)計(jì)、分析能力；
四、崗位職責(zé)
�。ㄒ唬┓中辛闶坌刨J部副總經(jīng)理
1.負(fù)責(zé)協(xié)助部門總經(jīng)理督導(dǎo)落實(shí)零售信貸客戶經(jīng)營(yíng)服務(wù)工作。
2.負(fù)責(zé)協(xié)助部門總經(jīng)理督導(dǎo)落實(shí)零售信貸業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作。
3.負(fù)責(zé)協(xié)助部門總經(jīng)理督導(dǎo)落實(shí)零售信貸專業(yè)客戶經(jīng)理（含外包助理）隊(duì)伍建設(shè)、考核管理工作。
4.負(fù)責(zé)協(xié)助部門總經(jīng)理分管吉房貸中心日常工作。
5.負(fù)責(zé)協(xié)助部門總經(jīng)理督導(dǎo)落實(shí)部門內(nèi)部運(yùn)營(yíng)保障各項(xiàng)工作。
�。ǘ┓中胸�(cái)富管理部（二級(jí)部）總經(jīng)理
1.負(fù)責(zé)通過業(yè)務(wù)規(guī)劃、分支機(jī)構(gòu)管理等落實(shí)財(cái)富業(yè)務(wù)目標(biāo)。
2.負(fù)責(zé)開展財(cái)富管理業(yè)務(wù)領(lǐng)域的產(chǎn)品管理及平臺(tái)建設(shè)。
3.負(fù)責(zé)組織推動(dòng)價(jià)值客戶服務(wù)與營(yíng)銷管理。
4.負(fù)責(zé)推進(jìn)財(cái)富管理隊(duì)伍的管理與產(chǎn)能提升。
5.負(fù)責(zé)財(cái)富業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)管控。
五、報(bào)名方式
PC端（https://jlyh-fh.zhaopin.com）報(bào)名或掃描下方二維碼報(bào)名。
報(bào)名截止時(shí)間：2025年4月20日17：00
根據(jù)崗位報(bào)名情況，定期組織面試。
六、招聘流程
按照“應(yīng)聘報(bào)名→簡(jiǎn)歷篩選→筆試面試→擬定人選→背景調(diào)查、體檢→簽訂勞動(dòng)合同”等步驟進(jìn)行，擇優(yōu)錄用。
七、注意事項(xiàng)
�。ㄒ唬┟课粦�(yīng)聘者僅可申請(qǐng)1個(gè)工作崗位。
�。ǘ⿷�(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)信息及所提供資料內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其錄用資格。
（三）應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對(duì)未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。
�。ㄋ模┱�(qǐng)保證提交的聯(lián)系方式正確無誤，并保證通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關(guān)事宜將通過應(yīng)聘者預(yù)留的電話通知。
（五）我行保留根據(jù)招聘情況調(diào)整相關(guān)招聘崗位和招聘程序的權(quán)利。
�。┪倚袕奈次腥魏螁挝缓蛡�(gè)人編寫有關(guān)考試教材及舉辦任何有關(guān)考試的培訓(xùn)班，請(qǐng)應(yīng)聘者切勿輕信各類虛假廣告和詐騙信息。
招聘熱線：0411-39903765
文章來源：https://www.jlbank.com.cn/jlbank/gyjx/rczp/shzp/2025040314352261203/index.html
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