2025年大連檢驗檢測認(rèn)證集團(tuán)有限公司中層干部社會公開招聘公告
大連檢驗檢測認(rèn)證集團(tuán)有限公司中層干部社會公開招聘公告摘要 大連檢驗檢測認(rèn)證集團(tuán)有限公司中層干部社會公開招聘公告已發(fā)布。報名時間：自發(fā)布招聘公告之日起至2025年4月11日17:30截止。遼寧公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：
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大連檢驗檢測認(rèn)證集團(tuán)有限公司中層干部社會公開招聘公告正文 大連檢驗檢測認(rèn)證集團(tuán)有限公司中層干部社會公開招聘公告
大連檢驗檢測認(rèn)證集團(tuán)有限公司是以“標(biāo)準(zhǔn)、計量、檢驗、檢測、認(rèn)證”為主業(yè)的綜合性質(zhì)量服務(wù)機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)范圍涵蓋國家質(zhì)量基礎(chǔ)設(shè)施(NQI)全要素，致力為客戶提供NQI“定制化、一站式、一體化”全方位服務(wù)。集團(tuán)成立于2018年，發(fā)展歷史可追溯至1946年，現(xiàn)為大連市政府絕對控股的國有企業(yè)，是中國質(zhì)量檢驗協(xié)會理事會單位，目前已在全國設(shè)立20余家分支機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)覆蓋150余個城市。為滿足集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展需求，現(xiàn)面向全社會公開招聘中層管理人員，有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及職數(shù)
本次招聘中層干部崗位1個，為大連檢驗檢測認(rèn)證集團(tuán)有限公司財務(wù)管理部副部長1人。
二、招聘范圍
面向全社會公開招聘。
三、招聘原則
(一)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、任人唯賢的原則;
(二)堅持事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜的原則;
(三)堅持群眾公認(rèn)、公道正派、注重實績的原則;
(四)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
(五)堅持民主集中制的原則;
(六)堅持依法依規(guī)依紀(jì)，全面考察的原則。
四、工作地址及薪酬待遇
集團(tuán)位于大連市中山區(qū)高原街56號;應(yīng)聘人員一經(jīng)正式聘用，提供有競爭力的相應(yīng)崗位市場化薪酬及國家規(guī)定的五險一金、法定節(jié)假日、帶薪年假等福利待遇。
五、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.政治立場堅定。具備履行職責(zé)所需的政治素養(yǎng)和理論水平，堅持解放思想、實事求是，具有大局意識和服務(wù)意識，認(rèn)真執(zhí)行上級決策部署。
3.工作能力突出。了解集團(tuán)發(fā)展情況，熱愛檢驗檢測認(rèn)證事業(yè)，熟悉國內(nèi)外檢驗檢測認(rèn)證市場及相關(guān)行業(yè)情況;熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，具備勝任招聘職位的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、分析判斷能力、謀劃創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力和專業(yè)能力。
4.事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)。勇于擔(dān)當(dāng)、敢于改革、勤奮敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)、任勞任怨、積極主動，有良好的職業(yè)操守和職業(yè)信譽(yù)，自覺維護(hù)集團(tuán)及職工利益。
5.堅持廉潔自律。嚴(yán)格遵守憲法和法律法規(guī)，中共黨員嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，正確行使職權(quán)，依法行政、廉潔奉公、作風(fēng)正派、品行良好。
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
(二)崗位任職資格
崗位具體任職資格見《大連檢驗檢測認(rèn)證集團(tuán)有限公司公開招聘崗位信息及任職資格匯總表》(附件1)。
(三)凡有下列情形之一，不具備報名資格
1.正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查、調(diào)查的;
2.受到處分處理影響期未滿或曾受過開除處分的;
3.與勞動關(guān)系所在單位存在勞動糾紛，尚未解決的;
4.聘任后即構(gòu)成回避關(guān)系的;
5.曾因犯罪受過各類刑事處罰或有不良從業(yè)記錄的;
6.影響聘用或法律、法規(guī)等規(guī)定的其他情形。
六、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
本次公開招聘工作相關(guān)事宜官方發(fā)布渠道為：大連市人力資源市場公眾號、大連市國資委官方公眾號、大連檢驗檢測認(rèn)證集團(tuán)有限公司官方網(wǎng)站(https://www.dlitg.com)、前程無憂網(wǎng)站、獵聘網(wǎng)站。
(二)報名
1.報名時間：自發(fā)布招聘公告之日起至2025年4月11日17:30截止。
2.報名方式：采取網(wǎng)上郵箱投遞的報名方式，一人多次發(fā)送報名郵件的，以最后一次發(fā)送的報名郵件為準(zhǔn)。
3.提交材料：報名人員掃碼下載并據(jù)實填寫《大連檢驗檢測認(rèn)證集團(tuán)有限公司公開招聘報名登記表》(附件2)、《大連檢驗檢測認(rèn)證集團(tuán)有限公司公開招聘報名匯總表》(附件3)，其中《大連檢驗檢測認(rèn)證集團(tuán)有限公司公開招聘報名登記表》(附件2)打印并由本人簽字承諾。報名材料按文件夾分類以電子壓縮包(不得超過20M)形式報送，發(fā)送至郵箱ditg_rlzy_zp 126.com(郵件主題及文件命名為:招聘崗位+姓名+性別+學(xué)歷+身份證號碼，例：大連檢驗檢測認(rèn)證集團(tuán)有限公司財務(wù)管理部副部長+某某某+男+本科+210*****21)，不接收紙質(zhì)版等其他材料形式。
報送材料主要為以下四類：
(1)《報名登記表》(附件2)、《報名匯總表》(附件3)。其中，《報名登記表》應(yīng)報送電子文檔和簽字承諾掃描件，《報名匯總表》只報送電子文檔。《報名登記表》直接插入本人近期彩色電子照片，不得另附照片;
(2)身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證明、執(zhí)業(yè)資格證書等材料原件掃描件，留學(xué)生應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心
出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書掃描件;
(3)主要工作業(yè)績證明、獲獎證明等原件掃描件;
(4)崗位任職資格中要求的其他有關(guān)材料掃描件。
以上報名材料將作為資格審查的主要依據(jù)，須詳細(xì)、如實提供。任何時候一經(jīng)發(fā)現(xiàn)提供虛假信息及材料，立即取消應(yīng)聘資格。如已聘任后發(fā)現(xiàn)提供了虛假信息和材料，立即解除勞動關(guān)系并追索已發(fā)工資、獎金等。
(三)資格審查
大連檢驗檢測認(rèn)證集團(tuán)有限公司招聘工作組按照崗位任職資格對報名人員逐一進(jìn)行資格審查，確定最終進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的人選。
(四)筆試
筆試主要通過能力和素質(zhì)測試等對應(yīng)聘者進(jìn)行考察，考試時間60分鐘,全程錄音錄像。按照筆試成績由高到低排名，以1：3比例進(jìn)入面試，末位成績有并列者一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié);不足1：3的，候選人全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試時間待具體通知。
(五)履歷評估
對于進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的候選人，將根據(jù)其所填寫的履歷內(nèi)容進(jìn)行履歷評估，對照預(yù)先設(shè)定的評價指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)體系進(jìn)行量化賦分評價。
(六)面試
參加面試人員要結(jié)合對應(yīng)聘崗位的認(rèn)識、工作設(shè)想、經(jīng)營管理理念、履行崗位職責(zé)等方面的理解，圍繞專業(yè)、從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)勢和經(jīng)營管理思路，進(jìn)行重點剖析。要求語言精練、條理清晰，演講時間控制在15分鐘以內(nèi)。評審委員會成員可現(xiàn)場對面試人員提問，面試人員應(yīng)結(jié)合實際現(xiàn)場應(yīng)答。面試環(huán)節(jié)全程錄音錄像，面試時間待具體通知。
面試結(jié)束后，由競聘工作評審委員會進(jìn)行面試打分，總成績?yōu)?00分，合格線為60分，成績低于60分不能確定為考察對象。個人得分情況，由競聘工作評審委員會在面試人員面試結(jié)束后當(dāng)場宣布，個人對得分情況簽字確認(rèn)后再行離開。
(七)確定考察對象
崗位綜合考評成績=筆試成績×20%+履歷評估×10%+面試成績×70%，保留小數(shù)點后兩位。
根據(jù)綜合考評結(jié)果，按照成績從高到低提出1：2的擬考察人選建議名單，末位有并列者一并進(jìn)入，不足2人的按實際人數(shù)確定。
(八)考察與體檢
1.人選考察或背景調(diào)查。對集團(tuán)內(nèi)部的考察人選進(jìn)行組織考察，并按干部管理相關(guān)規(guī)定履行程序。對集團(tuán)外部的考察人選進(jìn)行背景調(diào)查，在外部考察人選授權(quán)后，集團(tuán)將在法律允許的范圍內(nèi)通過合理、合法方式(包含第三方機(jī)構(gòu)、電話、到訪等)對外部考察人選進(jìn)行背景調(diào)查，主要內(nèi)容包括人事檔案、職業(yè)資格、信用等級、職業(yè)操守等。放棄考察或背景調(diào)查及考察或背景調(diào)查不合格的，取消錄用資格。
2.體檢。體檢須在三甲級醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時間內(nèi)完成。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照遼寧省公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費用由個人自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消錄用資格。
(九)確定擬任用人選及公示
考察工作結(jié)束后，報集團(tuán)黨委研究決定擬任用人員并進(jìn)行公示，公示時間為5個工作日。
(十)任用及試用期考核
1.公示期結(jié)束后，對無問題或反映的問題不影響任用的人員，按照有關(guān)規(guī)定與集團(tuán)簽訂勞動合同。任期為3年，試用期6個月。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，正式任職，試用期計入任職時間;經(jīng)考核不能勝任的，解除任用關(guān)系。
2.對反映有問題并查有實據(jù)影響任職的人員，取消錄用資格。
3.如因個人原因?qū)е氯∠浻觅Y格，競聘工作評審委員會將采取人員遞補(bǔ)的方式按該崗位綜合成績排序擇優(yōu)產(chǎn)生遞補(bǔ)人員，并單獨履行考察及公示程序。
七、紀(jì)律要求
本次招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會的監(jiān)督。對違反上述招聘程序及要求的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，直接取消應(yīng)聘資格;對在招聘過程中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)行為，按照有關(guān)規(guī)定，對相關(guān)責(zé)任人嚴(yán)肅查處。
八、注意事項
1.進(jìn)入筆試、面試環(huán)節(jié)人選名單及考試具體通知要求等與招聘相關(guān)的信息均在大連檢驗檢測認(rèn)證集團(tuán)有限公司官方網(wǎng)站(網(wǎng)址：https://www.dlitg.com)發(fā)布，請報名人員每天及時查看最新公告情況，按要求做好相應(yīng)準(zhǔn)備。
2.報名人員應(yīng)確保報名登記表填報的手機(jī)通暢，因所填報的通訊方式不正確或不暢通所致后果由報名人員自負(fù)。
3.黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式工作人員一經(jīng)錄用，不再保留原身份，不對應(yīng)行政級別。
4.參加筆試人員請自備簽字筆、直尺、計算器等必要答題工具，驗算紙由工作人員現(xiàn)場提供。如考試過程中發(fā)現(xiàn)有違反筆試要求事項，將直接取消筆試資格。
5.參加面試人員須向招聘工作組提供所須提交材料的原件及復(fù)印件。材料原件查驗后當(dāng)場退還，復(fù)印件將作為集團(tuán)招聘工作存檔材料予以保存，不再退還。
6.筆試、面試當(dāng)天，電子設(shè)備一律上繳，待筆試、面試結(jié)束后返還。
本公告由大連檢驗檢測認(rèn)證集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
九、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：王女士，聯(lián)系電話：82377784、15942809960
邵女士，聯(lián)系電話：13889648769
大連檢驗檢測認(rèn)證集團(tuán)有限公司
2025年4月2日
文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/m57o-o7WWHH7EDzU2I7eJQ
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