2025年本溪市高級中學面向高等院校應屆畢業(yè)生校園招聘教師公告（6人）

發(fā)布：2025-04-16 09:31:17 字號：小 | 中 | 大

本溪市高級中學面向高等院校應屆畢業(yè)生校園招聘教師公告摘要

　　 本溪市高級中學面向高等院校應屆畢業(yè)生校園招聘教師公告已發(fā)布。報名時間：2025年4月23日下午14:00-17:30；報名地點：北京師范大學海淀校園京師廣場。遼寧公務員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：

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本溪市高級中學面向高等院校應屆畢業(yè)生校園招聘教師公告正文　　

本溪市高級中學面向高等院校應屆畢業(yè)生校園招聘教師公告

　　本溪市高級中學始建于1953年，是遼寧省首批重點中學、首批示范性高中。先后獲得全國最具內(nèi)涵特色學校、中國百強中學、遼寧省模范學校、遼寧省德育特色校、遼寧十大社會名片等70余項榮譽獎項。被清華大學、北京大學等五十多所重點大學授予優(yōu)秀生源基地稱號。現(xiàn)有學生3000人，班級60個，教職工282人，其中黨員教師130人；特級教師1人；正高級教師3人，高級教師120人；博士生2人，碩士研究生120人。學校以獨特的辦學理念，豐富的教學資源，一流的師資隊伍，為學生提供多元化的成長平臺，助力每一位學生成就精彩人生。

　　為加強師資隊伍建設(shè)，持續(xù)優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《根據(jù)事業(yè)單位人事管理條例》《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，經(jīng)本溪市教育局批準，本溪市高級中學面向高等院校優(yōu)秀應屆畢業(yè)生（含擇業(yè)期）公開招聘教師6名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

　　一、招聘對象

　　招聘對象為符合招聘基本條件和招聘崗位具體資格條件的普通高等院校（附件1）應屆畢業(yè)生。

　　二、招聘基本條件

　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　�。ǘ┳袷貞椃ê头�，具有良好的品行；

　�。ㄈ┠隄M十八周歲，具有良好品行；

　�。ㄋ模┚邆鋶徫凰璧膶I(yè)條件或技能條件，適應崗位要求的身體條件；

　　（五）應屆畢業(yè)生包括2025年畢業(yè)及擇業(yè)期內(nèi)（2023、2024年畢業(yè)）未落實工作單位畢業(yè)生（未簽訂勞動合同、未繳納社會保險）。2025年應屆畢業(yè)生可先行報名及考試，經(jīng)考試、體檢、考察、公示，并于2025年7月31日之前取得畢業(yè)證書、學位證書、對應學科高中教師資格證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。

　�。⿷溉藛T年齡本科層次畢業(yè)生原則上不超過25周歲（1999年4月11日及以后出生），碩士研究生原則上不超過30周歲（1994年4月11日及以后出生），博士研究生原則上不超過35周歲（1989年4月11日及以后出生）。

　　（七）崗位所需的其他條件，詳見《本溪市高級中學校園招聘崗位計劃表》（附件2）。

　　存在以下情形之一的，不得報考：

　　1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的；

　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

　　4.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）應當回避的；

　　5.在公務員招錄或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為并仍處于禁考期的；

　　6.曾有學術(shù)不端等不良行為的；

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的；

　　8.非地方班的軍隊院校應屆畢業(yè)生和現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，定向生、委培生及在職人員；

　　9.違反法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、招聘方式

　　本次招聘采取筆試加面試的方式。

　　四、報名和資格審查

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　　招聘崗位簡介、資格條件等信息在本溪市高級中學網(wǎng)站（https://jyj.benxi.gov.cn/bxsgjzx）、本溪市高級中學公眾號及相關(guān)高校網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布。具體見《本溪市高級中學校園招聘崗位計劃表》（附件2）。對招聘資格條件中的專業(yè)、學歷、其他條件及備注內(nèi)容等信息，由招聘單位具體負責解釋說明。

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　　1.本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式進行，報名實行誠信承諾制度，應聘人員掃描二維碼填報個人信息。

　�。ㄈ�報名時間：2025年4月23日下午14:00-17:30；

　�。ㄋ模﹫竺攸c：北京師范大學海淀校園京師廣場。

　　現(xiàn)場報名提供紙質(zhì)材料或?qū)⑺鑸竺牧弦詨嚎s包形式發(fā)送至郵箱：1735296134 qq.com。郵件名稱為：“畢業(yè)院校+應聘崗位+考生姓名”。所需材料具體如下：

　　1.《本溪市高級中學2025年校園招聘報名表》（附件3），本人承諾處手寫簽字。

　　2.個人簡歷。

　　3.身份證復印件。

　　4.2023屆、2024屆畢業(yè)生提供畢業(yè)證、學位證及復印件;2025屆畢業(yè)生需攜帶學生證。

　　5.教師資格證復印件，未取得教師資格應聘人員須填寫《如期取得教師資格承諾書》（附件4）。

　　6.學業(yè)成績表（教務處出具）。

　　7.應屆碩士研究生學歷畢業(yè)生還需攜帶：本科學歷階段畢業(yè)證、學位證。

　�。ㄎ澹┵Y格審查

　　報名期間，將對應聘人員提交的報名信息等進行審核，并提出審查意見，通過郵箱或電話的方式向考生反饋。未按上述規(guī)定報名的，取消報考資格。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合報考崗位要求或弄虛作假的，取消其考試和應聘資格。

　　（六）注意事項

　　1.請考生務必提供真實、準確的聯(lián)系方式，并確保報名和考試（筆試、面試、簽約、體檢、考察）期間通訊方式暢通，以便招聘單位聯(lián)絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由應聘人員自負。

　　2.每個崗位有效報名人數(shù)與招聘人數(shù)達不到最低開考比例（2：1）時，將取消或削減該崗位招聘計劃，并電話通知報考已取消崗位的考生�？忌梢栽谝�(guī)定時間內(nèi)報考其他符合招聘條件未被取消的崗位，未按規(guī)定時間改報的，視為放棄報考。

　　3.此次考試不收取報名和考試費用。

　　4.應聘人員報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　5.報考專業(yè)主要參照《普通高等學校本科專業(yè)目錄(2024年)》（附件5）、《研究生教育學科專業(yè)目錄（2022年）》（附件6）、《2016年遼寧省各級機關(guān)和參照公務員法管理單位公務員（工作人員）招考專業(yè)（學科）指導目錄》（附件7）。

　　6.考生憑身份證、學生證，攜帶筆、2B鉛筆、橡皮參加考試，不得攜帶電子計算器、電話、各類可穿戴的智能電子設(shè)備、傳輸設(shè)備參加考試。帶入考場的，要按照監(jiān)考人員要求關(guān)閉電源，放在指定位置。

　　五、筆試

　�。ㄒ唬┕P試類別和科目

　　筆試科目為學科專業(yè)基礎(chǔ)知識，滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，筆試不合者不得參加面試及資格審查。

　�。ǘ┕P試時間和地點

　　1.筆試時間：2025年4月23日晚上19:00-20:00

　　2.筆試地點：北京師范大學京師大廈（具體地點另行通知）

　　應聘人員要按照規(guī)定的時間和地點參加考試，并必須攜帶身份證件。監(jiān)考人員依據(jù)應聘人員身份證件和考場座次表，核驗身份，實施監(jiān)考。

　�。ㄈ┕P試成績通知

　　工作人員將通過電話通知方式公布筆試成績，同時公布面試及資格審查（復審）人選。筆試成績不帶入面試環(huán)節(jié)。

　　六、確定進入面試人員和資格審查（復審）

　　按照1：3的面試比例，在筆試成績合格人員中，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，確定進入面試人員。最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。不夠規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定人選。

　　對進入面試人員進行資格審查（復審）。主要審查應聘人員提供的《本溪市高級中學2025年校園招聘報名表》（附件3）、身份證、學生證以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合報考崗位要求或弄虛作假的，隨時取消其考試和應聘資格。未在規(guī)定時間接受資格審查者，視為自動放棄。

　　面試前，因應聘人員自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將進行遞補。遞補后未達到規(guī)定面試比例的，按實際人數(shù)確定進入面試人員。

　　七、面試

　�。ㄒ唬┟嬖囆问胶蛢�(nèi)容

　　面試采取答辯的形式。面試內(nèi)容重點測試教育教學能力、師德修養(yǎng)、教育理論等，滿分100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的不能聘用。

　　（二）時間和地點

　　面試時間、地點：具體事宜另行通知。

　　八、簽訂就業(yè)協(xié)議

　　面試結(jié)束后，在本溪高中網(wǎng)站上公示筆試、面試成績合格人員名單，公示3個工作日后，與擬聘人員簽訂三方協(xié)議。

　　在面試成績合格人員中，按照考生面試成績由高分到低分順序，按1:1的比例確定就業(yè)協(xié)議簽約人員名單，面試成績并列者，按照筆試成績高者先確定簽約人員。在各方自愿的基礎(chǔ)上按照相關(guān)法律、政策規(guī)定簽訂就業(yè)協(xié)議。如高分者棄權(quán)，在成績合格人員中順延簽訂就業(yè)協(xié)議。

　　九、體檢

　　體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號）和《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等有關(guān)規(guī)定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）執(zhí)行。

　　體檢由用人單位統(tǒng)一組織在具有公務員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗的三級甲等醫(yī)院。應聘人員對體檢結(jié)論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向招聘單位提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復檢將在應聘人員提出申請的7個工作日內(nèi)安排。復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。

　　十、考察

　　由用人單位對擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行實地調(diào)查了解，并對被考察人員資格條件進行復查�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員。考察合格者，確定為擬聘用人員。

　　十一、公示與聘用

　　擬聘人員信息統(tǒng)一在本溪市高級中學網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。

　　公示結(jié)束后，對公示無疑義人員辦理備案手續(xù)。公示對有疑義的人員進行調(diào)查核實后，提出處理意見。

　　公開招聘人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期12個月。國家另有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

　　為培養(yǎng)高質(zhì)量可持續(xù)和穩(wěn)定的教師隊伍，經(jīng)此次招聘進入本溪市高級中學的教師，設(shè)定服務期為6年（含試用期）。

　　十二、紀律與監(jiān)督

　　公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。應聘人員有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應聘資格，并將有關(guān)情況通報其所在學校或單位。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

　　十三、福利待遇

　　1.編制性質(zhì)：本溪市直屬全額撥款事業(yè)單位編制。

　　2.工資（薪酬）待遇：遼寧省事業(yè)單位工資標準+績效工資+課后服務費+獎勵+生活補貼（三年），待遇優(yōu)厚。

　　3.福利保障：五險一金、節(jié)日慰問、職工體檢、補充醫(yī)療保險等福利待遇。

　　4.安居保障：外地教師三年內(nèi)學校免費提供住宿，符合“山城英才計劃”可提供最長7年的安居保障，5年內(nèi)購房可申領(lǐng)購房補貼。

　　5.晉級評優(yōu)：職稱評定及評優(yōu)評先政策不論資排輩，更注重品德、能力、業(yè)績、貢獻，實行量化打分，工作業(yè)績突出的教師優(yōu)先。

　　6.其他福利：學校的附屬幼兒園、小學、初中、高中一站式解決教師子女教育問題。

　　十四、其他

　　（一）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

　�。ǘ⿷溉藛T自報名至擬聘用人員公示（筆試、資格審查、面試、體檢、考察）期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便用人單位聯(lián)絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由應聘人員自負。

　�。ㄈ┰谡衅钙陂g，如不按本公告完成規(guī)定招聘步驟（程序）的，視為自動棄權(quán)。

　�。ㄋ模┰隗w檢和考察環(huán)節(jié)，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假被取消應聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺，不再進行遞補。